Referent*in (w/m/d) Hochschulentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 - Lehre und Akkreditierung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in (w/m/d) Hochschulentwicklung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden), unbefristet, in der Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• In der Studiengangsentwicklung übernehmen Sie die inhaltliche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungsverfahren für Bachelor- und Masterstudiengänge.
• Sie bereiten Abstimmungsprozesse mit der Hochschulleitung, den Fakultäten, weiteren Fachabteilungen innerhalb der Hochschulverwaltung, den Akkreditierungsagenturen, dem Akkreditierungsrat sowie dem Ministerium vor und führen diese durch.
• Sie unterstützen die Hochschulentwicklung im Kontext von Studium und Lehre.
• Sie sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der Hochschulentwicklung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar).
• Wünschenswert: Erfahrung in der Akkreditierung von Studiengängen sowie Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und in der Wissenschaftsverwaltung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsmedien.
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung).
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen