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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Personalmanagement und Führung mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen, eine innovative Bildungseinrichtung mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Ausstattung, Unterstützung für Forschung und Lehre sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Studienangeboten und innovativen Lehrformaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und beeinflusse die nächste Generation von Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Leistungen und Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir ab 01.03.2028 die Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Bereich der Betriebswirtschaftslehre durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, vor allem durch hochrangige Publikationen, ausgewiesen ist. Erwartet werden Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft sind, idealerweise mit Beiträgen auf den Gebieten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit.
Es sollen Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorgewiesen werden (vorzugsweise DFG, BMFTR, ERC). Erwartet wird die aktive Mitwirkung in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung aller von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengänge und Studienabschnitte. Erfahrungen im Blended-Learning und in der digitalen Lehre sind erwünscht.
Zu den weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an Studienangeboten unterhalb von Studiengängen sowie an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Studienangebote. Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, kurzes Forschungsprofil mit einer knappen Zusammenfassung des wissenschaftlichen Beitrags der drei wichtigsten Publikationen (max. 2 Seiten), Drittmittelverzeichnis, aktuelle Lehrevaluationen, Kopien relevanter Zeugnisse) an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail in einer PDF-Datei an berufungen@fernuni-hagen.de.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2026 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.
Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Füh... Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen
Kontaktperson:
FernUniversität in Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Füh...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du deine Forschungsschwerpunkte und Erfolge klar kommunizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Institution, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Füh...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Fakultät für Wirtschaftswissenschaft beitragen kannst!
Forschungsschwerpunkte klar darstellen: Achte darauf, deine Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung deutlich zu machen. Verknüpfe sie mit den Themen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit, um zu zeigen, dass du die aktuellen Trends im Blick hast.
Drittmittel und Erfolge hervorheben: Wenn du Drittmittel eingeworben hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu betonen! Das zeigt uns, dass du in der Lage bist, eigenständig Projekte zu finanzieren und deine Ideen umzusetzen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität in Hagen vorbereitest
✨Bereite deine Forschungserfolge vor
Stelle sicher, dass du deine wichtigsten wissenschaftlichen Leistungen und Publikationen klar und prägnant präsentieren kannst. Überlege dir, wie deine Forschungsschwerpunkte im Personalmanagement und Führung mit den Zielen der Fakultät in Verbindung stehen.
✨Zeige deine Lehrkompetenz
Bereite Beispiele für innovative Lehr- und Lernformate vor, die du in der Vergangenheit eingesetzt hast. Betone deine Erfahrungen im Blended-Learning und in der digitalen Lehre, um zu zeigen, dass du die modernen Bildungstechnologien beherrschst.
✨Drittmittelakquise betonen
Sei bereit, über deine Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln zu sprechen. Nenne spezifische Projekte oder Förderungen, die du erfolgreich akquiriert hast, und erläutere, wie diese zur Weiterentwicklung deiner Forschung beigetragen haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Auswahlgremium stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Fakultät und deren zukünftigen Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit.