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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Personalmanagement und Führung mit innovativen Lehrformaten.
- Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen, eine moderne Bildungseinrichtung mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Ausstattung, Unterstützung für Forschung und Lehre, familienfreundliche Kultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und setze Impulse in der digitalen Lehre.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Leistungen und Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir ab die Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Bereich der Betriebswirtschaftslehre durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, vor allem durch hochrangige Publikationen, ausgewiesen ist.
Erwartet werden Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft sind, idealerweise mit Beiträgen auf den Gebieten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit. Es sollen Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorgewiesen werden (vorzugsweise DFG, BMFTR, ERC).
Erwartet wird die aktive Mitwirkung in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung aller von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengänge und Studienabschnitte. Erfahrungen im Blended-Learning und in der digitalen Lehre sind erwünscht. Zu den weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an Studienangeboten unterhalb von Studiengängen sowie an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Studienangebote.
Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, kurzes Forschungsprofil mit einer knappen Zusammenfassung des wissenschaftlichen Beitrags der drei wichtigsten Publikationen (max. 2 Seiten), Drittmittelverzeichnis, aktuelle Lehrevaluationen, Kopien relevanter Zeugnisse) an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail in einer PDF-Datei.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2026 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen
Kontaktperson:
FernUniversität in Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Universität dich kontaktiert. Nutze Networking-Events oder Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Professur zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Forschungsschwerpunkte und deren Relevanz für die Fakultät klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der digitalen Lehre zur Weiterentwicklung der Studiengänge beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Fakultät zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln hervorzuheben. Das ist ein wichtiger Aspekt für die Professur und zeigt, dass du in der Lage bist, Ressourcen für deine Forschung zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Hebe deine Erfolge hervor: Stelle sicher, dass du deine wissenschaftlichen Leistungen und Publikationen gut präsentierst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Drittmittel eingeworben hast und welche innovativen Lehrformate du entwickelt hast.
Pass deine Unterlagen an: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zu den Forschungsschwerpunkten der Fakultät passt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen rechtzeitig ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität in Hagen vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar darstellen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Forschungsschwerpunkte im Personalmanagement und in der Führung klar und präzise zu präsentieren. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele für Ihre hochrangigen Publikationen und deren Relevanz für die Fakultät anführen können.
✨Drittmittel einwerben
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln zu sprechen. Bereiten Sie eine kurze Übersicht über Ihre erfolgreich eingeworbenen Mittel vor, insbesondere wenn diese von DFG, BMFTR oder ERC stammen.
✨Digitale Lehre und Blended Learning
Da digitale Lehrformate wichtig sind, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in der digitalen Lehre und im Blended Learning parat haben. Überlegen Sie, wie Sie innovative Lehr-Lernformate entwickeln und umsetzen können.
✨Organisationskultur und Teamarbeit
Betonen Sie Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung. Zeigen Sie, dass Ihnen gesundheits- und familienorientierte Aspekte wichtig sind und wie Sie zur positiven Organisationskultur beitragen können.