Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Studienmaterialien und der Durchführung von Kursen.
- Unternehmen: FernUniversität in Hagen, die einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit Möglichkeit zur Promotion und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit sind Teil unserer Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle innovative Lösungen im Rechtsbereich.
- Qualifikationen: Erste Juristische Prüfung mit 'befriedigend' oder besser und Interesse am Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %]) befristet (ein Jahr) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
- Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen.
- Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
- Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
- Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
Ihr Profil:
- Sie haben die Erste Juristische Prüfung mit der Note "befriedigend" oder besser abgeschlossen.
- Sie haben Interesse am Arbeitsrecht.
- Ihr Arbeitsort ist die FernUniversität in Hagen.
Unser Angebot:
- Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit Möglichkeit zur Promotion.
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und ... Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen
Die FernUniversität in Hagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer flexiblen Arbeitskultur fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten, während sie gleichzeitig innovative Lösungen in der Rechtswissenschaft erarbeitet. Die Lage in Hagen ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und den Zugang zu modernen technischen Ressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und ... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Juristen und Akademikern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du spezifische Fragen über den Lehrstuhl und die Forschungsprojekte stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, aktiv beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit Fernstudienmaterial gearbeitet hast oder Erfahrung im Arbeitsrecht hast, lass es uns wissen!
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität in Hagen vorbereitet
✨Recherchiere den Lehrstuhl
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte und Themen des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an deren Arbeit hast und wie du dich in diese Projekte einbringen kannst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
