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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Heizkraftwerk und optimiere die Betriebsabläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: FUG Fernwärme Ulm GmbH, ein führender Fernwärmeversorger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Zusatzleistungen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die FUG Fernwärme Ulm GmbH ist mit rund 200 Mitarbeitern der Fernwärmeversorger in Ulm. Darüber hinaus haben wir die Betriebsführung für das Müllheizkraftwerk Ulm im Donautal. Unser Unternehmen gehört mit einem Fernwärmeabsatz von rund 600.000 MWh und einer Netzlänge von ca. 200 km zu den größeren Fernwärmeversorgern in Deutschland. Für unseren Standort in der Magirusstr. 21, 89077 Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen
- Führungskompetenz, Organisationsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit
- Technisches Verständnis für komplexe Anlagen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Betriebsdienst
- Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den IT-Anwendungen
Ihre wesentlichen Tätigkeiten:
- In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Heizkraftwerks (HKW) sowie des Heizwerks Fort Albeck (HWFA):
- Gesamtverantwortung für den sicheren, bestimmungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen (inkl. Wasseraufbereitung)
- Organisation und Steuerung aller betrieblichen Abläufe an den Standorten
- Weiterentwicklung und Optimierung der Anlagen in Technik und Betrieb
- Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs
- Sicherstellung der fachgerechten Planung, Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Instandhaltungs- und Revisionsarbeiten
- Umsetzung und Steuerung von Projekten an den beiden Standorten
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage im Schichtbetrieb
- 38h-Woche & flexible Arbeitszeiten
- JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge & weitere attraktive Zusatzleistungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz
- Fitnessangebote, Kantine & regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte über unser Karriereportal ab.
Leiter Heizkraftwerk (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwärme Ulm GmbH
Kontaktperson:
Fernwärme Ulm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Heizkraftwerk (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Führungskompetenz, die für die Rolle als Standortleiter wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die FUG Fernwärme Ulm GmbH und bringe spezifische Ideen oder Vorschläge mit, wie du zur Weiterentwicklung der Anlagen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Heizkraftwerk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Standortleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Technisches Verständnis zeigen: Da wir einen Standortleiter suchen, ist technisches Verständnis entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du komplexe Anlagen optimiert hast oder welche technischen Kenntnisse du mitbringst. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwärme Ulm GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die FUG Fernwärme Ulm GmbH und ihre Projekte. Verstehe die Bedeutung der Fernwärmeversorgung in Ulm und die Rolle des Heizkraftwerks. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Heizkraftwerks oder den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.