Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und betreue innovative Unternehmen in Technologiezentren.
- Unternehmen: WISTA Management GmbH, ein innovatives Unternehmen in Berlin Adlershof.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologiezentren und baue starke Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Bereich Technologiezentren ist verantwortlich für die Ansiedlung, Betreuung und Vernetzung innovativer High-Tech-Unternehmen in den Bestands- und zukünftig neu zu entwickelnden Immobilien der WISTA Management GmbH. In diesem spannenden Umfeld suchen wir dich als Abteilungsleitung Immobilien – Kunden & Standortmanagement Technologiezentren (m/w/d). Die Position ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 15 inklusive Jahressonderzahlung vergütet. Der Haupteinsatzort ist Berlin Adlershof.
Deine Aufgaben umfassen:
- Geschäftsentwicklung und Wachstum: Du entwickelst und setzt Wachstumsstrategien für die Technologiezentren um und schaffst die Voraussetzungen für die Ansiedlung und Entwicklung innovativer Unternehmen.
- Kundenbeziehungen und Vermarktung: Du begeisterst Unternehmen für unsere Standorte und begleitest sie mit deinem Team über den gesamten Kundenlebenszyklus. Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen souverän und schließt Vereinbarungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern erfolgreich ab.
- Führung und Zusammenarbeit: Du führst den Bereich mit klaren Zielen, inspirierst dein Team und förderst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
- Standort- und Finanzmanagement: Du behältst relevante Kennzahlen im Blick und leitest Maßnahmen zur Optimierung von Auslastung, Umsatz und Ergebnis ab. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Facility-Management-Dienstleistern und stellst einen professionellen, effizienten Standortbetrieb sicher. Du repräsentierst das Unternehmen auf Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Konferenzen.
Dein Erfolg zeigt sich in:
- einer hohen Auslastung und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Technologiezentren,
- der erfolgreichen Gewinnung und Entwicklung innovativer Unternehmen,
- starken Kundenbeziehungen und belastbaren Netzwerken,
- sowie einer sichtbaren Positionierung der WISTA Management GmbH in der Innovations- und Gründungslandschaft.
Das bringst du mit:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich wie Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Bereich.
- Vertrieb von Gewerbeimmobilien.
- Betreiberverantwortung und Steuerung von FM-Dienstleistungen.
- Affinität zum Netzwerken/ networking, insbesondere im Bereich Technik, Hochschulen, Wissenschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Management von Technologie- oder Gründungszentren oder anderen komplex genutzten Immobilien.
- Führungserfahrung.
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld.
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.
- Persönliche Weiterentwicklung.
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche.
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen.
- Hausinterner Englischunterricht.
- Personalentwicklungsprozess.
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen, Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden, jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen.
- Unternehmenskultur (Miteinander): Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den angegebenen Weg bis zum 21.09.2026. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: Frau Cathleen Borchert, Tel.: +49 (0) 151 64091891.
Abteilungsleitung Immobilien - Kunden & Standortmanagement Technologiezentren (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Immobilien - Kunden & Standortmanagement Technologiezentren (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fernwasserversorgung Franken ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Fernwasserversorgung Franken auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Fernwasserversorgung Franken bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Fernwasserversorgung Franken nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Immobilien - Kunden & Standortmanagement Technologiezentren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Fernwasserversorgung Franken anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung Immobilien - Kunden & Standortmanagement Technologiezentren (m/w/d) bei Fernwasserversorgung Franken zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Fernwasserversorgung Franken erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Fernwasserversorgung Franken aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
