Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gute Zukunftsaussichten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sauter ist ein technologisch führender Hersteller von Präzisionsdreh- und Fräsdrehteilen sowie Baugruppen mit über 80 Jahren Erfahrung. Mit über 300 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Aldingen und Dej (Rumänien) beliefern wir anspruchsvolle Kunden in Automotive, Maschinenbau und weiteren Industrien.
Für unser Werk in Aldingen suchen wir:
Unsere Erwartungen an dich und deine Aufgabe:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung von Personalentwicklung und Schulungsorganisation
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Selbstständiges Recruiting im definierten Betreuungsbereich
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Übernahme und eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse incl. KPI-Analyse
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Personalarbeit
Zur Position:
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte unsere Position als Personalreferent (m/w/d) genau das Richtige für dich sein. Bei Sauter erwartet dich eine vielseitige HR-Rolle mit großer Verantwortung.
Benefits – Was Sauter bietet:
- Leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Sondergratifikationen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Moderne Arbeitsplätze in einem Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
- Mitarbeiterschulungen sowie Förderprogramme, außerdem Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Freizeit (Sauter Benefits).
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Eigeninitiative und Interesse daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Detaillierte Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung. Du kannst deine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@sauter-drehteile.de widerrufen.
Sauter GmbH Werk Aldingen Heerstraße 25 78554 Aldingen
Sauter Turning Process SRL Werk Dej Strada Henri Coandă Nr. 5 405200 Dej | Romania
www.sauter-drehteile.de
Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) in Aldingen Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Marketing & Content Specialist (m/w/d) in Hofkirchen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Marketing weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) in Aldingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fernwasserversorgung Franken aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fernwasserversorgung Franken, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent 75 - 100% (m/w/d) in Aldingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fernwasserversorgung Franken klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fernwasserversorgung Franken die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
