Auf einen Blick
- Aufgaben: Gib dein Wissen weiter und forme die Fachkräfte von morgen in der Robotik.
- Unternehmen: Innovativer Bildungsträger mit modernem Ansatz für Ausbildung und Weiterbildung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite direkt an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Ausbildung und Begeisterung für Robotik und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Ihr praktisches Wissen weitergeben und die Fachkräfte von morgen fit für die Smart Factory machen? Sie haben Lust, modernste Robotik und schlanke Prozesse direkt in die Praxis umzusetzen und an den Maschinen erlebbar zu machen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Die Bergische Bildungscampus gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, getragen vom Bergischen Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall). Als rechtlicher Nachfolger der traditionsreichen Gemeinschaftslehrwerkstatt (GLW) Velbert schlagen wir mit unserem Umzug nach Wuppertal im Sommer 2026 ein neues Kapitel auf. Unser Ziel ist es, die berufliche Aus- und Weiterbildung für Metall- und Elektroberufe in der Region zukunftssicher aufzustellen und mit modernster Technik auszubauen.
Bringen Sie Technologie auf die Werkbank – als innovativer Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik & Prozessoptimierung / Lehrwerkstatt.
Ihre Aufgaben:
- Technische Inbetriebnahme, Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer modernen Demonstrationsanlage („Starthilfe Robotik“) inklusive zukunftsweisender, flexibler Cobot-Systeme direkt vor Ort.
- Praxisnahe, mitreißende und lebendige Vermittlung von Robotik-Grundlagen sowie Methoden der Prozessoptimierung (wie Six Sigma oder Lean Management) in unseren eigenen Schulungsräumen.
- Gelegentliche Einsätze direkt in den Betrieben mit der mobilen Anlage, um Hemmschwellen vor neuer Technik abzubauen und Unternehmen für die tiefgehenden Kurse am Campus zu begeistern.
- Durchführung zielgruppenspezifischer Praxisseminare zum Thema Veränderungs- und Transformationsmanagement für operative Ebenen, von der Teamleitung bis zur Führungskraft.
- Aktive Pilotierung, praxisnahe Erprobung und wertvolles Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der neuen Schulungsmodule direkt in der täglichen Werkstattpraxis des Bergischen Bildungscampus.
Ihr Profil:
- Erfolgreiche Qualifikation als Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Metall / Elektro / Mechatronik oder ein entsprechendes praxisnahes Studium mit Ausbildereignung (AdA-Schein).
- Fundierte Berufserfahrung in einer modernen Lehrwerkstatt, der betrieblichen Ausbildung oder der technischen Erwachsenenbildung (z. B. als Technischer Trainer (m/w/d), Ausbilder (m/w/d), Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar).
- Echte Begeisterung für Zukunftstechnologien wie Robotik, Cobots und Automatisierung sowie die Bereitschaft, sich tief in diese Systeme einzuarbeiten und sie zeitgemäß auf Augenhöhe zu vermitteln.
- Hohe Motivation und handwerkliches Geschick, um eine hochmoderne Werkstatt- und Lehrumgebung aktiv mitzugestalten und in der Startphase des Projekts dynamisch mitanzupacken.
- Fundierte Kenntnisse in etablierten Methoden der Prozessoptimierung wie Lean Management oder Six Sigma und das Talent, dieses Wissen verständlich und praxisnah weiterzugeben.
- Ein gewinnendes, professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten als Trainer und technischer Berater (m/w/d) für unsere Teilnehmenden, Mitgliedsunternehmen und Partner aus der regionalen Wirtschaft.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung.
- Modernes Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine verantwortungsvolle Position im engen, direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Ausbildung, Weiterbildung und Innovation.
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum in der Lehrwerkstatt.
- Ein umfassendes Onboarding für Ihren erfolgreichen Start bei uns im Team.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Sparmöglichkeiten bei namhaften Marken über unsere Partnerprogramme (wie benefits.me und Corporate Benefits Germany).
- Arbeiten an einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes mit hervorragender Perspektive am neuen Standort Wuppertal.
Haben wir Sie überzeugt? Die Bergische Bildungscampus gGmbH arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners zusammen. Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann & Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner. Bei Rückfragen erreichen Sie uns am einfachsten unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder telefonisch bei Frau Hamann.
Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik & Prozessoptimierung / Lehrwerkstatt Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik & Prozessoptimierung / Lehrwerkstatt erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik & Prozessoptimierung / Lehrwerkstatt zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Fernwasserversorgung Franken zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik & Prozessoptimierung / Lehrwerkstatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Fernwasserversorgung Franken im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Fernwasserversorgung Franken passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
