Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mainframe Hard- und Softwaremanagement und sorge für höchste Verfügbarkeit und Sicherheit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der IT-Branche mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von 50 Experten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Mainframe-Bereich und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kunden und ihre Endkunden sind anspruchsvoll. Sie erwarten aus guten Gründen für ihre Anwendungen höchste Verfügbarkeit, Sicherheit und den Schutz ihrer uns anvertrauten Daten. Hierzu gehören u.a. die durchgängige Einhaltung der vereinbarten Bereitstellungszeiten, schnelle Antwortzeiten im Transaktionsgeschäft und die Gewährleistung der Vertraulichkeit und Integrität der Daten. Wir im Bereich 5320, Mainframe Hardware- und Softwaremanagement, haben uns diesen Anspruch zu eigen gemacht und messen uns daran. Wir arbeiten ausschließlich mit Top-Systemen von Top-Lieferanten, die beispielgebend hinsichtlich Verfügbarkeit und Mengendurchsatz sind.
Aufgabengebiete
- Planung, Bereitstellung und Pflege des z/OS Betriebssystems, der systemnahen Softwarekomponenten, Sprachumgebungen und Werkzeuge der Hardwarekonfiguration insgesamt
- Das sind die Rechner-, Platten-, Archivsysteme und die Einrichtungen für die Verbindung der Komponenten
- Datenbereitstellung mit den erforderlichen Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
- Zugriffskontrolle und -schutz für Daten und andere kritische Systemressourcen
Der Bereich besteht aus ca. 50 hoch qualifizierten Personen und ist in 3 Abteilungen.
Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Arbeitgeber im Bereich Mainframe Hard- und Softwaremanagement bieten wir Ihnen in Hannover oder Münster eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team von rund 50 hochqualifizierten Fachleuten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Ausrichtung auf höchste Verfügbarkeit und Sicherheit für unsere Kunden.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fernwasserversorgung Franken bewerben
Viele Unternehmen, wie Fernwasserversorgung Franken, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fernwasserversorgung Franken und die ausgeschriebene Position Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fernwasserversorgung Franken an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
