Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Lösungen für komplexe Kreditengagements.
- Unternehmen: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG – eine moderne Genossenschaftsbank mit regionaler Nähe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Kreditmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst eine Führungsrolle, in der deine Entscheidungen wirklich zählen – fachlich, wirtschaftlich und im Risikokern der Bank? In der Problemkredit- und Intensivbetreuung steuerst du komplexe Engagements, gibst deinem Team klare Orientierung und sorgst dafür, dass aus schwierigen Situationen tragfähige Lösungen werden.
Eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Führungskraft ist selbstverständlich. Dein Bereich besteht aktuell aus 7 Mitarbeitenden. Perspektivisch ist eine Ausweitung der Führungsspanne und die Übernahme des Themas Risikofrüherkennung geplant.
So sieht deine neue Tätigkeit aus:
- Du führst den Bereich fachlich und disziplinarisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst dein Team gezielt weiter.
- Du steuerst das Problemkredit- und Intensivbetreuungsportfolio unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten und leistest einen spürbaren Beitrag zur Risikokostensteuerung.
- Du übernimmst ausgewählte, besonders komplexe Engagements und setzt Sanierungs-, Restrukturierungs- und Abwicklungsstrategien konsequent um.
- Du verantwortest das Kreditrisikomanagement innerhalb der Problemkredit- und Intensivbetreuung und arbeitest eng mit Markt, Gesamtbanksteuerung und relevanten Schnittstellen zusammen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft, idealerweise in Intensiv- oder Problemkreditbearbeitung.
- Fundierte Kenntnisse in Bonitätsanalyse, Engagementsteuerung und Sicherheiten.
- Praxis im Sanierungs- und Insolvenzrecht sowie Verhandlungssicherheit – auch in herausfordernden Situationen.
- Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) oder der klare nächste Schritt in die Führungsrolle.
- Analytische, vorausschauende Arbeitsweise, hohe Entscheidungsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude daran, Impulse zu setzen und Veränderungen umzusetzen.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
- Attraktive Vergütung nach Tarif (Volksbanken/Raiffeisenbanken), inkl. 13 Monatsgehältern (Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulage).
- Flexible Arbeitszeiten (39h/Woche, Vollzeit) sowie bis zu 50% mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über genossenschaftliche Akademien.
Klingt nach deiner nächsten Führungsaufgabe? Du hast noch Fragen? Dein zukünftiger Bereichsdirektor Dirk Tondorf (Tel.: 02233 9444-6101, E-Mail: dirk.tondorf@voba-rek.de) freut sich, von Dir zu hören!
Bereichsleitung Problemkredit- & Intensivbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Marketing & Content Specialist (m/w/d) in Hofkirchen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Marketing weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
