Controllerin / Controller (w/m/d)

Overview

Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Stellenbezeichnung

Controllerin / Controller (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgODRV)

Aufgaben

• Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung - KLR
• Aufbereitung und Analyse der aus dem Benchmarking, der KLR und anderen Quellen vorliegenden Daten
• Entwicklung und Erstellung von Benchmarking-Reports und Durchführung von trägerübergreifenden Benchmarking-Prozessen
• Erhebung und Meldung der Personalstatistik nach Vergleichsbereichen mit entsprechenden Analysen
• Entwicklung und Umsetzung von fachlichen und technischen Konzeptionen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zur geprüften Controllerin / zum geprüften Controller (IHK) idealerweise über eine mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung.
• Zusätzlich überzeugen Sie durch:
  • eine analytische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise und eine kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Excel-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Fachanwendungen vertiefend einzuarbeiten (GBWS, Infor)
  • Spaß am selbständigen Arbeiten und an Teamarbeit.

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 11 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am und stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-033. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hiller (Rufnummer: 069/ ) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

• Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.