Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung sozialer und gesundheitlicher Angebote im Landkreis Ahrweiler.
- Unternehmen: Dynamischer Landkreis mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Landkreises und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weil der Mensch im Mittelpunkt steht! Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!
Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.
Ihre Kernaufgaben
- Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
- Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung (u. a. SGB VIII, IX, XII)
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
- Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
- Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
- Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u. a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches. Dabei zeichnen Sie sich durch hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen aus. Durch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen. Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Fernwasserversorgung Franken haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Fernwasserversorgung Franken zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
