Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Motorisation & Smart Motorisation in Europa.
- Unternehmen: Silent Gliss - führender Anbieter für hochwertigen Sicht- und Sonnenschutz.
- Vorteile: Strategische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und internationalem Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Märkte aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Silent Gliss Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Group motorisation & smart motorisation manager 100%.
IHRE AUFGABEN
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Motorisation & Smart Motorisation in der DACH-Region und Europa
- Identifikation und Entwicklung der Kundensegmente Systemintegratoren, Smart Home und Smart Building
- Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften zur gemeinsamen Marktbearbeitung
- Spezifikation von Lösungen in Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den eigenen Gebietsverkaufsleitern und Ländergesellschaften
- Schnittstelle zwischen Märkten und der in-house Produktentwicklung auf Gruppenebene
- Förderung des profitablen Wachstums motorisierter Systeme in allen Märkten
IHR PROFIL
- Technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Erfahrung in Business Development, Key Account Management, Produktmanagement und/oder technischem Vertrieb
- Kenntnisse in Smart Building, Gebäudeautomation, Motorisation und Elektroplanung; Erfahrung mit Innen-/Aussenbeschattung von Vorteil
- Unternehmerische, kundenorientierte Persönlichkeit mit starker Kommunikation
- Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
UNSER ANGEBOT
Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle im Wachstumsfeld Motorisation & Smart Motorisation und gestalten die Zukunft von Silent Gliss aktiv mit. Gemeinsam mit internationalen Ländergesellschaften und Partnern entwickeln Sie selbständig die Märkte, Kundensegmente und strategische Partnerschaften in Europa. Mit unternehmerischem Denken, etablierten Konzepten und viel Gestaltungsspielraum stärken Sie unsere Marktposition als führender Anbieter motorisierter Sonnen- und Sichtschutzsysteme.
Wenn Sie sich in einem internationalen Unternehmen mit langer Firmengeschichte und klarem Leitbild wohl fühlen und Sie obengenannte Herausforderung anspricht, müssen wir uns kennenlernen.
Silent Gliss - The Architects of Silence
Silent Gliss ist der weltweit führende Gesamtanbieter für hochwertigen innenliegenden Sicht- und Sonnenschutz. Mit modernster Technologie und unermüdlichem Präzisionsstreben werden in der Schweiz seit 1952 Beschattungssysteme entwickelt, die so lautlos und leichtgängig sind wie keine anderen auf der Welt. Angetrieben von Kundenbedürfnissen bieten wir funktionelle und wartungsfreie Produkte nach Maß. Fachkundige technische Beratung im Wohn- und Objektbereich sowie Installations- und Supportdienstleistungen runden das Angebot ab. Silent Gliss steht für innovative, nachhaltige und komfortable Lösungen, außergewöhnliches Design und erstklassige Qualität.
Arbeitsort: Rempte & Silent Gliss GmbH, Rheinauenstrasse 8, 79415 Bad Bellingen
Kontakt: Silent Gliss International Ltd. Group Headquarters, Jennifer Hosszu, Head HR, T +41 31 958 85 85, E jobs@silentgliss.com
- Group motorisation & smart motorisation manager 100% Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Marketing & Content Specialist (m/w/d) in Hofkirchen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Marketing weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Fernwasserversorgung Franken helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Fernwasserversorgung Franken! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um - Group motorisation & smart motorisation manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Fernwasserversorgung Franken:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Fernwasserversorgung Franken und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
