Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere dein Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Intensives Onboarding, Fortbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Setze deine Vision von moderner Pflege in einem unterstützenden Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und begeistert? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Residenzen in der Region Bayern-Süd als Interims-Pflegedienstleitung.
IHRE AUFGABEN:
- Sie gehen mit Begeisterung und einer Vision gemeinsam mit dem Führungsteam der Einrichtung voran.
- Mit einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sicher und fördern Sie die Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Bewohner und Gäste.
- Sie kooperieren und kommunizieren eng mit den Ärzten, Arztpraxen und anderen am Pflegeprozess beteiligten Dienstleistern.
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben wie beispielsweise die Dienstplanung, die Personalplanung sowie die Qualitätskontrolle und -sicherung.
- Sie stehen mit Ihrer Haltung für eine moderne, zukunftsweisende Pflege.
IHR PROFIL:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf.
- Ein Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden).
- Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion in einer Pflegeeinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung.
- Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität und Organisationstalent.
IHRE BENEFITS:
- Mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching.
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den Mitarbeitern vor Ort.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy.
- Family & Friends-Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & in unserem Ferien Resort Portugal.
- Exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik.
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit.
- … all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Interims-Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als familiengeführtes Unternehmen in der Region Bayern-Süd bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten und Ihre Visionen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld umzusetzen. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem intensiven Onboarding-Prozess fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie E-Bike-Leasing, Rabatten in unseren Residenz-Hotels und einer starken Gemeinschaft innerhalb der Victor’s Group.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interims-Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für moderne Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur informieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Rolle brennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interims-Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Teams inspiriert hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Interims-Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie sich um Menschen und deren Lebensqualität kümmern, solltest du in der Lage sein, deine eigene Vision von moderner Pflege zu präsentieren und zu zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams inspiriert oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den Mitarbeitern. Frage nach der Teamkultur und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Dienstleistern abläuft. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel Interaktion mit Bewohnern und Mitarbeitern erfordert, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du empathisch und flexibel auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
