Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle und Weiterentwicklung der Beratungsangebote.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team und Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychologische Beratung in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und mehrjährige Erfahrung in psychologischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil sucht für seine Psychologische Beratungsstelle zum 01.09.2026 eine engagierte, verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Weitblick die Beratungsarbeit weiterentwickelt.
Die Psychologische Beratungsstelle arbeitet in ökumenischer Trägerschaft des Evangelischen Kirchenbezirks Rottweil und des Caritasverbandes und verfügt über eine Hauptstelle in Tuttlingen sowie Außenstellen in Spaichingen, Trossingen und VS-Schwenningen.
Eine Aufgabe, die Sie anspricht:
- Gesamtleitung der Psychologischen Beratungsstelle an allen Standorten
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
- Personalführung und -entwicklung für ein Team von derzeit 13 Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
- Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Beratungsangebote
- Eigene Beratungstätigkeit in den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Ehe-, Paar- und Lebensberatung, Präventionsarbeit und Supervision
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in drei Landkreisen und vier Kommunen
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung der Beratungsstelle in kirchlichen und kommunalen Gremien
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
- Zusatzqualifikation in Psychologischer Beratung oder einem anerkannten psychotherapeutischen Verfahren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung
- Nachgewiesene Leitungserfahrung und ausgeprägte Personalführungskompetenz
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und sicheres Urteilsvermögen
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK und Identifikation mit der Beratungstätigkeit in kirchlicher Trägerschaft
Freuen Sie sich auf:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung KAO (entsprechend TVöD-VKA) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KVBW)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten sowie Telearbeit nach Absprache
- Gestaltungsspielräume und Verantwortung in einer leitenden Schlüsselposition
- Zusammenarbeit mit einem hoch qualifizierten und engagierten Team
- Leitung im Tandem mit einer stellvertretenden Leitung
- Fachlichen Austausch auf Leitungsebene innerhalb der Württembergischen Landeskirche
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der psychologischen Beratung. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung nach kirchlicher Anstellungsordnung, umfangreichen Sozialleistungen und der Chance, in einem engagierten Team mit hoher fachlicher Kompetenz zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Psychologische Beratungsstelle und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der psychologischen Beratung und über die spezifischen Angebote der Beratungsstelle. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die psychologische Beratung und wie du das Team führen möchtest. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Psychologischen Beratungsstelle bist.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst und wie du die Beratungsstelle weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Evangelischen Kirchenbezirk Rottweil und die Psychologische Beratungsstelle. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Leitung der Beratungsstelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den aktuellen Herausforderungen der Beratungsstelle oder zu den Erwartungen an die neue Leitung sein. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In einer Führungsposition ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst, um das Team zu motivieren und zu unterstützen.
