Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Psychologische Beratungsstelle und entwickle innovative Beratungsangebote.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tandemleitung und fachlicher Austausch auf Leitungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Beratung und arbeite in einer verantwortungsvollen Position.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und mehrjährige Erfahrung in der psychologischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d)
Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil sucht für seine Psychologische Beratungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Weitblick die Beratungsarbeit weiterentwickelt.
Die Psychologische Beratungsstelle arbeitet in ökumenischer Trägerschaft des Evangelischen Kirchenbezirks Rottweil und des Caritasverbandes und verfügt über eine Hauptstelle in Tuttlingen sowie Außenstellen in Spaichingen, Trossingen und VS-Schwenningen.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Psychologischen Beratungsstelle an allen Standorten
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
- Personalführung und -entwicklung für ein Team von derzeit 13 Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
- Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Beratungsangebote
- Eigene Beratungstätigkeit in den Bereichen: Erziehungs- und Familienberatung, Ehe-, Paar- und Lebensberatung, Präventionsarbeit und Supervision
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in drei Landkreisen und vier Kommunen
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung der Beratungsstelle in kirchlichen und kommunalen Gremien
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
- Zusatzqualifikation in Psychologischer Beratung oder einem anerkannten psychotherapeutischen Verfahren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung
- Nachgewiesene Leitungserfahrung und ausgeprägte Personalführungskompetenz
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und sicheres Urteilsvermögen
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK und Identifikation mit der Beratungstätigkeit in kirchlicher Trägerschaft
- Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung KAO (entsprechend TVöD-VKA) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KVBW)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten sowie Telearbeit nach Absprache
- Gestaltungsspielräume und Verantwortung in einer leitenden Schlüsselposition
- Zusammenarbeit mit einem hoch qualifizierten und engagierten Team
- Leitung im Tandem mit einer stellvertretenden Leitung
- Fachlichen Austausch auf Leitungsebene innerhalb der Württembergischen Landeskirche
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Internetauftritt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken für die Vollzeitstelle als Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Fernwasserversorgung Franken wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Fernwasserversorgung Franken von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) bei Fernwasserversorgung Franken interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Fernwasserversorgung Franken unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Fernwasserversorgung Franken weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
