Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere IT-Organisation und gestalte die ERP-Transformation mit Microsoft Dynamics 365.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und innovativen Marken.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterangebote und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und entwickle KI-gestützte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer IT-Teams und Kenntnisse im Microsoft-Stack.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die Göde-Gruppe vereint die Branchen Versand- und Onlinehandel, Dienstleistungen und Verlag. Wir bedienen rund 10 Millionen Kunden weltweit in acht Ländern. Zu unseren bekannten Marken zählen unter anderem Bayerisches Münzkontor, American Mint, AuraNatura, Diemer Schmuck und der Verlag Das Beste (Reader's Digest). Die Taurus GmbH & Co. KG übernimmt als interner Dienstleister zahlreiche und wichtige Aufgaben für die Konzerngesellschaften der Göde-Gruppe.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unserer IT-Organisation und berichtest direkt an die Geschäftsführung der Göde-Gruppe. Du verantwortest sowohl die technische Zielarchitektur als auch den laufenden Betrieb: Wir haben kürzlich unsere ERP-Transformation gestartet und stellen unser bestehendes AS/400-System auf das moderne Microsoft Dynamics 365 Business Central um – dabei arbeitest Du eng mit unserem Implementierungspartner zusammen. Parallel gestaltest Du den Übergang unseres IT-Betriebs an einen Managed-Services-Partner und baust ein belastbares IT-Service-Management auf. Zudem verstärkst und baust Du unsere IT-Security kontinuierlich weiter aus.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unserer IT-Organisation mit den Teams IT-Operations, Softwareentwicklung, PMO und Formularmanagement und förderst eine leistungsstarke, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
- Mit unternehmerischem Weitblick verantwortest Du die Gesamtsteuerung unserer ERP-Transformation auf Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie die Zielarchitektur unserer IT-Landschaft.
- In enger Abstimmung mit dem Implementierungspartner steuerst Du die ERP-Transformation sowie die Umstellung unseres IT-Betriebs auf einen Managed-Services-Partner.
- Du treibst den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse voran und hinterfragst systematisch, wo KI unsere Abläufe sinnvoll unterstützen kann.
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen bearbeitest und optimierst Du Projekte und Prozesse.
- Du verantwortest Informationssicherheit und Governance sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen wie der DSGVO.
- Darüber hinaus steuerst Du in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung das IT-Budget sowie Beschaffung und Vertragsmanagement gegenüber unseren IT-Dienstleistern.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären IT-Teams, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und Cloud-/ERP-Weiterentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack, unter anderem Azure, sowie Erfahrung mit Cloud- oder ERP-Migrationsprojekten und Security-/Compliance-Anforderungen; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools sowie nachweisbar erfolgreich eingeführte KI-gestützte Prozesse.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikationskompetenz und ein modernes Führungsverständnis.
- Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Change- und Projektportfoliomanagement runden Dein Profil ab.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher.
Das macht Arbeiten bei uns attraktiv
- Direkter Draht zur Geschäftsführung durch kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und strategische Abstimmung auf Augenhöhe.
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit teilweise Home-Office, Gleitzeit und mehr Spielraum für Beruf und Privatleben.
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Marktpräsenz - bodenständig, entscheidungsstark und langfristig orientiert.
- Rundum attraktive Benefits mit Corporate Benefits, JobRad, Mitarbeiterrabatten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Firmenevents.
- Betriebseigene Kantine mit täglich frisch vor Ort zubereitetem Essen, kostenfreien Getränken und Obst.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Standort im Spessart mit guter Anbindung Richtung Aschaffenburg, Frankfurt und Würzburg.
Führung, ERP-Transformation und IT-Betrieb aus einer Hand. Dazu bekommst Du ein Umfeld, das Dich fordert und fördert.
Leitung IT / Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT / Head of IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fernwasserversorgung Franken bewerben
Viele Unternehmen, wie Fernwasserversorgung Franken, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT / Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fernwasserversorgung Franken und die ausgeschriebene Position Leitung IT / Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fernwasserversorgung Franken an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
