Marketing Manager (w/m/d)

Marketing Manager (w/m/d)

Karben Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fernwasserversorgung Franken

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und manage spannende Kampagnen für unsere Marken.
  • Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem bunten Team und lockerer Atmosphäre.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und sicherer Umgang mit Social Media.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Karben | Unbefristet | Professional | Vollzeit

Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Strategische Marketingplanung: Du entwickelst und steuerst umfassende Marketingstrategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und die Sichtbarkeit unserer Marken nachhaltig stärken.
  • Content- und Kampagnenmanagement: Im Mittelpunkt steht, dass du zielgerichteten Content planst, erstellst und koordinierst – sei es in Form von Text, Bild, Grafik oder Video. Besonders im Fokus liegen dabei unsere Website und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn.
  • Markenpositionierung und Imageaufbau: Mit deinem Engagement stärkst du das Image und den Ruf unseres Unternehmens und trägst dazu bei, unsere Marken wirkungsvoll am Markt zu positionieren.
  • Social-Media-Management: Du erstellst kreative Inhalte für LinkedIn, TikTok und Instagram und repräsentierst unsere Unternehmensgruppe als Gesicht in den sozialen Medien.
  • SEO-/SEA-Management: Durch gezielte Strategien entwickelst und implementierst du suchmaschinenoptimierte Konzepte und setzt effektive SEA-Kampagnen für die Zielgruppe um.
  • Interne und externe Kommunikation: Mit klarer und konsistenter interner Kommunikation sorgst du für reibungslose Abläufe und entwickelst Newsletter sowie weitere Kommunikationsmittel, die unsere Zielgruppen gezielt erreichen.
  • Crossmediale Verantwortung: Die Erstellung und Gestaltung unserer Marketingmaterialien, Verkaufsunterlagen sowie digitaler und physischer Werbemittel liegt in deinen Händen und wird von dir mit Kreativität und Präzision geleitet.

Dein Profil:

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld, und setzt dein Wissen eigenständig, kreativ und zielorientiert ein.
  • Praktische Kenntnisse in der Content-Erstellung, im Kampagnenmanagement sowie im Performance-Marketing sind vorhanden und werden sicher in der eigenverantwortlichen Planung, Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen angewendet.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn und nutzt diese aktiv zur strategischen Marken- und Content-Positionierung – auch vor der Kamera trittst du souverän auf.
  • Du verstehst, wie relevante Inhalte zielgruppengerecht aufbereitet und über passende Plattformen ausgespielt werden, und trägst aktiv zum Aufbau und zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Online-Präsenz bei.
  • Deine Arbeitsweise ist datengetrieben, mit der Fähigkeit, Kampagnen- und Content-Performance eigenständig zu analysieren und daraus fundierte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
  • Du bringst Erfahrung in der SEO- und SEA-Optimierung mit und setzt gängige Tools sicher ein, um Reichweite, Sichtbarkeit und Performance kontinuierlich zu verbessern.

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“.
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
  • Homeoffice-Option (Hybridmodell).
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
  • Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents.

Wir sind Teil der Power People Group, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Karben bei Frankfurt/M., die für 360° HR-Marketing und Recruiting steht und fünf starke Marken vereint: Personalwerk, die Spezialagentur für Stellenanzeigen, die Employer-Branding-Agentur GRAPEVINE, die Personalberatung Kraft von Wantoch, das Softwarehouse DMK E-Business und unsere hauseigene Jobbörse jobsintown.de. Dazu kommt unsere Holding und interne Service-Gesellschaft, die Kraft-Werke GmbH. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Personalmarketings: kreativ, datenbasiert und digital.

Fragen? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen ist gerne für dich da: Telefon:

Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht’s ganz fix weiter.

Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken

Als Arbeitgeber in Karben bieten wir dir nicht nur einen spannenden und sicheren Job im Marketing, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem sympathischen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Genieße unsere modernen Räumlichkeiten, die entspannte Atmosphäre und regelmäßige Teamevents, während du an innovativen Projekten arbeitest, die die Zukunft des Personalmarketings gestalten.

Fernwasserversorgung Franken

Kontaktdaten:

Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du kreative Kampagnen umgesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit in Interviews und Social-Media-Posts. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und frischen Wind bringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Marketingplanung
Content-Erstellung
Kampagnenmanagement
Performance-Marketing
Social-Media-Management
SEO-Optimierung
SEA-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Marketing Manager begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Marketing. Zeige auf, wie du strategische Marketingpläne entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!

Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Wenn du Content erstellt hast, der besonders gut angekommen ist, erwähne das. Vielleicht hast du auch innovative Kampagnen umgesetzt? Lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Onlineformular hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und die Werte des Unternehmens genau zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie sich positionieren. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Marketing, Content-Management und Social-Media-Management verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Kompetenzen zu machen.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle des Marketing Managers viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Kampagnen oder Content-Strategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du die Sichtbarkeit der Marke erhöhen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.