Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Mandate eigenständig.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und moderne Ausstattung für ein optimales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Voll- und Teilzeit möglich.
Dein Aufgabenfeld:
- Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Vollumfängliches Melde- und Bescheinigungswesen
- Eigenständige Betreuung der Mandate
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
- Bearbeitung von Lohnvorschüssen, Abschlägen, Pfändungen, VWL etc.
- Aufsicht für die Mandanten für alle abrechnungsrelevanten Fragen
Unsere Benefits für dich:
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- moderne Ausstattung
- individuelle Weiterentwicklung und -bildung
- attraktive Vergütung
- kurze Entscheidungswege
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Online-Bewerbung.
Mitarbeiter/in für den Bereich Lohn- / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Arbeitgeber im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere moderne Ausstattung und die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du nicht nur deine Fähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse teilnehmen kannst. Mit einer attraktiven Vergütung und kurzen Entscheidungswegen schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die dir hilft, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in für den Bereich Lohn- / Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für den Bereich Lohn- / Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Lohn- / Gehaltsabrechnung interessierst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du zu unserem Team passt.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Aufgaben hervor, die du in der Vergangenheit übernommen hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen und Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
