Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kundenaufträge und organisiere das Onboarding von internationalen Kandidaten.
- Unternehmen: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, Englischkenntnisse und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Die DeFa GmbH wurde im Jahr 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist, Gesundheitsversorger sowie Personalvermittlungsagenturen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitssektor zu unterstützen. Damit leisten wir – als Bestandteil einer modernen und nachhaltigen Fachkräftesicherungspolitik – einen Beitrag zur Verbesserung der Personalentwicklung in der Pflege und anderen Berufsfeldern. Darüber hinaus bieten wir in unserem Anwerbehub in Indien Sprachbeschulungen und Prüfungen an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Übernahme und Begleitung aktiver Kundenaufträge (softwaregestützt)
- Budget- und Zeitplankontrolle des Auftrages
- Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren sowie der Einreiseorganisationen unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
- Kontinuierliche und effiziente Kommunikation zu internationalen Partnern/Kunden
- Organisation des KandidatInnenonboardings und der KandidatInnenbetreuung in Einklang mit den Vorgaben der Gütegemeinschaft „Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.“
- Dokumentenmanagement sowie eigenverantwortliches Kostencontrolling
- Softwaregestützte Bearbeitung der administrativen Prozesse
- Organisation, Dokumentation und Auswertung von Sprachtraining und Sprachprüfungen (Education-Management)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit geeignetem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufliche Erfahrung im Bereich Arbeitsmigration sind von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen
- Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Analysevermögen
- Offene, transparente und erfolgreiche Kommunikation
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes, hoch motiviertes Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
EEO Statement: Die DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung fördert die DeFa GmbH eine positive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Zudem setzt das Unternehmen auf Vielfalt und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der DeFa GmbH und ihren Projekten, indem du Fragen stellst oder dich über aktuelle Entwicklungen informierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die DeFa GmbH interessierst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Die DeFa GmbH sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Migration Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeitsmigration oder im Kundenmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Informiere dich über die DeFa GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DeFa GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Ziele, Projekte und die Rolle, die sie im Gesundheitssektor spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kandidaten- und Bestandskundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um internationale Partner zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf.
