Mitarbeiter Stab / Marketing (m/w/d)

Mitarbeiter Stab / Marketing (m/w/d)

Hildesheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fernwasserversorgung Franken

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Marketing-Team bei spannenden Projekten und Social Media Aktivitäten.
  • Unternehmen: gbg Wohnungsbaugesellschaft Hildesheim AG – ein dynamisches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines zukunftssicheren Unternehmens und bring deine Kreativität ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder vergleichbare Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werden auch Sie ein Teil der gbg!

Wir sind uns sicher - der Erfolg eines jeden Unternehmens wird maßgeblich durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt.

Mit derzeit rund 60 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir, die gbg Wohnungsbaugesellschaft Hildesheim AG, erfolgreich: Wir entwickeln, bauen, modernisieren und verkaufen und vermieten.

Und das seit mehr als 125 Jahren.

Als größter Vermieter Hildesheims sind wir stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und hochqualifizierten Mitarbeitern.

Aktuelle Stellenausschreibung

Mitarbeiter Stab & Marketing (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kreative und organisationsstarke Persönlichkeit als Mitarbeiter Stab & Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position vereint klassische Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeiten in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media.

Gesucht wird ein echter Allrounder (m/w/d), der flexibel, eigenverantwortlich und mit hoher Kommunikationskompetenz agiert.

Profitieren Sie von einer eigenverantwortlichen, vielseitigen Tätigkeit, leistungsgerechter Vergütung, vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Sozialleistungen.

  • Ihre Aufgaben
  • Unterstützung und Koordination sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaufgaben
  • Ansprechpartner/in für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und Kommunikationsunterlagen
  • Planung, Erstellung und Betreuung von Content für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens
  • Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie und aktive Pflege der Online-Präsenz
  • Aufnahme von Bildern und bewegt Bildern sowie Präsenz vor der Kamera
  • Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Corporate Identity und Corporate Design
  • Organisation, Planung und Betreuung von Veranstaltungen und Terminen
  • Unterstützung und Koordination der internen Kommunikation
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Organisations- und Kommunikationsrichtlinien
  • Ihr Profi
  • Fachliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung/Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Social Media oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Creative Suite von Adobe und MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit Website- und Content-Management-Systemen Typo3 und Word Press
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitaler Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugender Schreibstil
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung eines eigenen Pkw von Vorteil
  • Persönliche Voraussetzungen
  • Organisationstalent sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kreativität und Gespür für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Professionelles, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen
  • Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit vertraulichen Themen und Informationen
  • Die Benefits
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein modernes, wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Neben einem attraktiven Gehaltspaket u. a. Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Leistungsentgelt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeit, anteilig mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Hansefit und E-Bike-Leasing
  • Moderne Arbeitsplätze und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen mit unbefristeter Festanstellung
  • Kontakt

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte via E-Mail an personal@gbg-hildesheim. de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Mitarbeiter Stab / Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken

Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.

Fernwasserversorgung Franken

Kontaktdaten:

Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Stab / Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fernwasserversorgung Franken ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fernwasserversorgung Franken könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fernwasserversorgung Franken beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Stab / Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marketingkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Social Media Management
Content-Erstellung
Adobe Creative Suite
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Fernwasserversorgung Franken:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fernwasserversorgung Franken einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fernwasserversorgung Franken einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fernwasserversorgung Franken relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fernwasserversorgung Franken einfügt.