Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Bethel.regional – ein starkes Team mit über 5.400 Kollegen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Perspektiven für Menschen und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4327 - 4427 € pro Monat.
Arbeiten, wo Dein Einsatz zählt: Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werde Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!
Wir bieten Dir in unserem Haus Fichtenbusch in Rheda-Wiedenbrück eine Stelle in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Dein Startdatum flexibel zu gestalten – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unterstütze uns als: Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Zielgruppenorientierte Unterstützung: Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen.
- Gruppenarbeit: Du arbeitest in einer der fünf Kleingruppen unseres Hauses und betreust täglich vier junge Bewohnerinnen und Bewohner.
- Alltagsbegleitung: Du motivierst und begleitest die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Abläufen, wie zum Beispiel der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen.
- Individuelle Förderung: Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen entsprechend der Hilfeplanung. Als Bezugsperson gestaltest Du pädagogische Einzelangebote, begleitest sie im Schulalltag, kümmerst Dich um die Elternarbeit und stärkst ihre Partizipation.
- Freizeitgestaltung: Nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien planst Du gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen die Freizeit, bringst Deine kreativen Ideen ein und gestaltest Aktivitäten wie Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge.
- Deeskalation: In herausfordernden Situationen sorgst Du für eine ruhige und lösungsorientierte Deeskalation, indem Du auf bewährte Techniken zurückgreifst.
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (m/w/d).
- ProDeMa®: Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa ®.
- Erfahrung: Du verfügst über Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
- Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst (Frühdienst 06:15 - 14:30 Uhr und Spätdienst 13:00 – 21:00 Uhr) sowie an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten.
Wir haben da einiges für Dich:
- Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen.
- Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Dein Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Dir transparent auf.
- Flexibler Stellenanteil: Bis zu 39 Stunden pro Woche.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Sozialleistungen: Zusätzlich zu Jahressonderzahlungen erhältst Du Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere attraktive Leistungen.
- Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen.
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten.
- Supervision: Es erwartet Dich ein regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team.
- 31 Tage Urlaub + 13. Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Lukas Ellinger (Bereichsleitung). Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 35298. Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Bethel.regional ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. In Rheda-Wiedenbrück bieten wir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Gehaltsstruktur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem wertschätzenden Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen engagiert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich auf den sozialen Bereich konzentrieren, und sprich direkt mit den Vertretern der Organisationen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du eine Ausbildung oder ein Studium in der Heilpädagogik hast, lass es uns wissen und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung – am besten direkt über unsere Website! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an ihrer Unterstützung hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zur Deeskalation zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. In der Kinder- und Jugendhilfe ist Zusammenarbeit entscheidend. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
