Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zur Beendigung und verwalte personalrelevante Daten.
- Unternehmen: Eine der größten Schmerzkliniken Deutschlands mit einem breiten Spektrum an Therapien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tarifliches Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach 3 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und arbeite eigenverantwortlich in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Klinik für Manuelle Therapie gehört mit derzeit 154 Planbetten und jährlich circa 3.200 stationären Patienten zu den größten Schmerzkliniken Deutschlands und verfügt als Akuthaus über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalabteilung mit 30 Wochenstunden
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie erfassen und pflegen eigenverantwortlich die personalrelevanten Daten in unserem Gehaltsabrechnungsprogramm.
- Sie administrieren das elektronische Zeiterfassungssystem.
- Sie erstellen Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge sowie Kündigungen in Abstimmung mit den Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Sie bearbeiten tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie externe Stellen in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragen.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, vorzugsweise im Krankenhaus.
- Sicherer Umgang im Gehaltsabrechnungsprogramm KIDICAP oder vergleichbaren HR-Systemen sind wünschenswert.
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie Arbeitsrecht.
- Im Umgang mit MS Office Produkten sind Sie vertraut.
- Ein strukturiertes, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist Ihnen wichtig.
- Eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind kommunikativ stark und arbeiten gerne im Team.
Wir bieten
- Strukturiertes Onboarding: Wir bieten Ihnen eine umfassende und individuell abgestimmte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden und wohl fühlen.
- Eine verantwortungsvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht.
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Fortbildungen.
- Tarifgehalt in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung.
- Dienstradleasing.
- Zunächst befristeter Arbeitsvertrag als Elternzeitvertretung auf bis zu 3 Jahre, die Option der anschließenden unbefristeten Übernahme besteht.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die Klinik für Manuelle Therapie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt und der Option auf Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fernwasserversorgung Franken zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fernwasserversorgung Franken erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
