Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Industrie durch innovative Weiterbildungsangebote und Netzwerkentwicklung.
- Unternehmen: AGV Metall, ein Vorreiter in der regionalen Wirtschaftsentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Vernetzung zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die industrielle Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten die Transformation der regionalen Industrie aktiv mitgestalten und innovative Weiterbildungsangebote entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Der Bergische Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall) treibt gemeinsam mit starken Partnern die Zukunftsfähigkeit der regionalen Wirtschaft voran. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung passgenauer Qualifizierungs- und Netzwerkangebote für Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und deren angrenzende Branchen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege einer Kontakt- und Bedarfsdatenbank zur systematischen Erfassung und Betreuung der regionalen Unternehmen
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen in Unternehmen, um Trends und Entwicklungen im Strukturwandel frühzeitig zu erkennen
- Durchführung von Unternehmensgesprächen und Auswahl von Pilotbetrieben für die gezielte Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten gemeinsam mit dem Bergischen Bildungscampus (BBC)
- Entwicklung und Moderation von Netzwerk- und Austauschformaten zur Stärkung des regionalen Branchennetzwerks
- Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Fachforen zum Wissens- und Erfahrungsaustausch
- Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung des gesamten Transformationsprojekts
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote zur langfristigen Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, der Personalentwicklung / Weiterbildung oder in der technologie- und branchenbezogenen Netzwerkarbeit (z.B. als Projektmanager, Bildungsmanager, Weiterbildungsmanager, Netzwerkmanager, Referent Weiterbildung, Transformationsmanager oder vergleichbar)
- Großes Interesse an der industriellen Transformation und den handfesten Herausforderungen der Wirtschaft (insbesondere im Bereich Automotive)
- Eine ausgeprägte "Hands-on-Mentalität" gepaart mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Herangehensweise
- Hohe Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber Partnern aus Praxis, Wirtschaft und Politik
Unser Angebot
- Eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Projekt‑Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Vernetzung zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik
- Integration in das Team "Traiber" mit Partnern wie der Bergischen Universität Wuppertal oder der Bergischer Bildungscampus gGmbH
- Bereitstellung eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit attraktiver Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung durch vielfältige Möglichkeiten
- Mitarbeit an innovativen Qualifizierungsangeboten
- Option zum kostenlosen Parken direkt vor der Tür
- Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes
Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung - Regionale Industrie & Automotive Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Der Bergische Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. bietet Ihnen als Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der regionalen Industrie mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Qualifizierungsangebote entwickelt und spannende Netzwerke zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik schafft.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung - Regionale Industrie & Automotive erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fernwasserversorgung Franken helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken.
✨Direkt bewerben bei Fernwasserversorgung Franken!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung - Regionale Industrie & Automotive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung - Regionale Industrie & Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fernwasserversorgung Franken einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung - Regionale Industrie & Automotive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fernwasserversorgung Franken leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fernwasserversorgung Franken einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fernwasserversorgung Franken passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fernwasserversorgung Franken werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fernwasserversorgung Franken erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fernwasserversorgung Franken einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
