Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung von Talenten für die Finanzberatung und entwickle kreative Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Plansecur, ein modernes Unternehmen in der Finanzberatung mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und begeistere Menschen für neue Karrieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Netzwerken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Recruiter für Unternehmer in der Finanzberatung (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin. Feste Anstellung / Homeoffice möglich, Vollzeit
Sie wollen mit Ihrer Arbeit viel bewegen?
Willkommen bei Plansecur.
Seit 1986 beraten wir Menschen in Finanzfragen – ganzheitlich und mit echter Wertschätzung.
Unsere Service-Zentrale unterstützt unsere ca. 180 Beraterinnen und Berater dabei.
Wir möchten das Team der Beraterinnen und Berater weiter ausbauen und suchen deshalb zum nächstmöglichen Termin einen Recruiter für Unternehmer in der Finanzberatung (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.
- Feste Anstellung / Homeoffice möglich, Vollzeit
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Gewinnung und Auswahl von Menschen, die Unternehmer in der Finanzberatung sein wollen
- Active Sourcing über Social Media, Netzwerke, Branchenplattformen und Empfehlungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Erstgesprächen
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools für unsere Finanzberatung
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen und Unterstützung im Bereich Employer Branding
- Enge Abstimmung mit Leiter Beratungsnetzwerk
- Analyse von Markt- und Recruitingtrends in der Finanzdienstleistungsbranche
- Teilnahme an ausgewählten Personalmessen im gesamten Bundesgebiet
- Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld (Versicherungen, Banken, Strukturvertriebe, Finanzberatung)
- Verständnis für Beratungsmodelle, Vergütungsstrukturen und Qualifikationsanforderungen in der Finanzbranche
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Netzwerken
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen und modernen Recruiting-Tools
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Motivation, Menschen für eine Karriere in der Finanzberatung zu begeistern
- Reisebereitschaft
- Wir bieten
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Umfeld in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
- Moderne Recruiting-Software und digitale Tools
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
- Plansecur KG Regentenstraße 1 34119 Kassel
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter für Unternehmer in der Finanzberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter für Unternehmer in der Finanzberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Fernwasserversorgung Franken als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für Unternehmer in der Finanzberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Fernwasserversorgung Franken relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Fernwasserversorgung Franken-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Fernwasserversorgung Franken, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
