Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle dein Vertriebsteam strategisch und nachhaltig.
- Unternehmen: HanseMerkur, ein Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Maximale Freiheit, klare Entwicklungsperspektiven und planbare Sicherheit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung durch Marketing und qualifizierte Neukundenleads.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und setze Maßstäbe im Vertrieb.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit, zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht.
Deine Verantwortung
- Du baust Dein Vertriebsteam strategisch auf und entwickelst es systematisch weiter.
- Du coachst, motivierst und führst mit klaren Zielen und echtem Leistungsanspruch.
- Du nutzt Deine Stärke im Neugeschäft, um selbst Maßstäbe zu setzen und gleichzeitig Dein Team erfolgreicher zu machen.
- Du etablierst nachhaltige Vertriebsstrukturen und prägst aktiv die Zukunft der Region.
Das bringst Du mit
- Du hast Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und weißt, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt.
- Du bist stark im Personenversicherungsgeschäft und kennst die Stellhebel für Wachstum.
- Du denkst unternehmerisch, handelst strukturiert und trittst souverän auf.
- Du willst nicht nur führen, sondern Dir etwas eigenes aufbauen, das bleibt.
Wir bieten
- Maximale Freiheit: arbeite wann, wo und wie Du willst.
- Klare Perspektiven: für Deine eigene Entwicklung als Führungspersönlichkeit in einem transparenten Karrieresystem.
- Planbare Sicherheit: nicht verrechenbare Festzahlungen plus leistungsstarkes Provisionsmodell.
- Wachstumsturbo: qualifizierte Neukundenleads und professioneller Marketing Support für Deine Kundengewinnung und Sichtbarkeit.
- Top-Produkte: mehrfach ausgezeichnet und mit klarem Marktvorteil.
- Team Power: Innen und Außendienst arbeiten eng zusammen und finden unkomplizierte Lösungen.
Werde Teil unserer Erfolgsmannschaft! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern maximale Freiheit und klare Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einem transparenten Karrieresystem und einem leistungsstarken Provisionsmodell unterstützt das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern fördert auch eine enge Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst, was zu einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur führt.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beiträgst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regionalgeschäftsstellenleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Versicherungsvertrieb und wie du dein Team motiviert hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du das Motto 'Hand in Hand' verstehst und bereit bist, partnerschaftlich mit deinem Team und den Kunden zusammenzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, wie du strategisch Vertriebsteams aufbauen und nachhaltige Vertriebsstrukturen etablieren würdest. Überlege dir, welche Stellhebel du nutzen kannst, um Wachstum zu fördern und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist. Frage nach dem transparenten Karrieresystem und wie du dich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln kannst.
