Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Hotelzimmern und Erstellung von Verkaufszielen.
- Unternehmen: Kleine, dynamische Hotelgruppe mit 18 Hotels in Deutschland.
- Vorteile: Eigenverantwortung, gutes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb und Verkaufstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Orange Hotels & Resorts: Wir sind eine kleine Hotelgruppe mit derzeit 18 Hotels verschiedener Marken in Deutschland. Für unsere Zentrale mit Sitz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sales Manager (m/w/d) – Hotellerie-Experte mit Erfahrung.
Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit unseren Hoteldirektoren und Operations Managers die Verantwortung für den gezielten Verkauf der Hotelzimmer und wirken bei der Erstellung der Verkaufsziele, Revenueplan und Budget mit.
Aufgaben- Neukundenakquise
- Verkaufsförderung
- Belebung belegungsschwacher Zeiträume
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt- und Mitbewerberinformationen sowie daraus resultierende Verkaufsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisegebern im Bereich Marketing und Verkauf
- Verkaufsunterstützung für unsere anderen Hotels
- Erstellen von Reportings / Verkaufsberichten
Sie besitzen ein Verkaufstalent, können sich selbst organisieren und arbeiten strukturiert. Ihr Verhalten ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt im Umgang miteinander – Sie sind verbindlich, freundlich, hilfsbereit und verantwortungsbewusst. Sie können Erfolge in Ihrem Aufgabengebiet nachweisen und haben mindestens 2 Jahre als Sales Manager (m/w) im Hotelvertrieb tätig, idealerweise in Zusammenarbeit mit Franchisegebern. Bei Bedarf können Sie mit unseren Partnern auch auf Englisch kommunizieren.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen, ein gutes Arbeitsklima, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf, Laptop sowie Telefon nach Vereinbarung.
Sales Manager (m/w/d) - Hotellerie-Experte mit Erfahrung Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Orange Hotels & Resorts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der dynamischen Hotelbranche eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Mit einem positiven Arbeitsklima, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und den Zugang zu einem vielfältigen kulturellen Angebot.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - Hotellerie-Experte mit Erfahrung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Hotellerie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal vermittelst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Hotel oder eine Gruppe im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - Hotellerie-Experte mit Erfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge im Verkauf oder besondere Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Informiere dich über Orange Hotels & Resorts, ihre Marken und deren Position im Markt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere als Sales Manager. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise oder der Verkaufsförderung verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Hoteldirektoren und Operations Managers erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
