Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen.
- Unternehmen: Wachsende Hotelgruppe mit einzigartigen Häusern und individueller Markenidentität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiter-Rabatte in allen Hotels.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz unserer Hotels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- (m/w/d) Social Media & Performance Marketing Manager – Hospitality Group
- Standort: (City / Hybrid / Remote in Germany)
- Anstellungsart: Vollzeit
- Über uns
Wir sind eine wachsende Hotelgruppe mit einzigartigen Häusern.
Unser Ziel ist es, jedem Hotel seine eigene, individuelle Persönlichkeit zu geben.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir einen kreativen und datengetriebenen Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d), der unsere Hotelmarken digital zum Leuchten bringt.
- Deine Aufgaben
- Markenidentität & Brand
Consistency: Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die unsere verschiedenen Hotels vereint und gleichzeitig die Besonderheiten jedes einzelnen Hauses hervorhebt.
- Content Creation & Planning: Du planst, erstellst und veröffentlichst begeisternden Content (Text, Bild, Video/Reels) für Plattformen wie Instagram, Facebook, Tik Tok und Linked In.
- Performance Marketing (Paid Ads): Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgerichtete Werbekampagnen auf Meta (Facebook & Instagram Ads) sowie Google Ads (PPC/Performance Max), um Buchungen und Markenbekanntheit zu steigern.
- Community Management: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, trittst in den direkten Dialog mit unserer Community und baust eine loyalere Followerschaft auf.
- Analytics & Reporting: Du überwachst kontinuierlich die Performance aller Organisch- und Paid-Aktivitäten, analysierst KPIs und leitest daraus datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung ab.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams vor Ort in den jeweiligen Hotels zusammen, um authentischen Content und Geschichten direkt aus dem Hotelalltag einzufangen.
- Dein Profil
- Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und Performance Marketing (Meta Ads & Google Ads) – idealerweise im Bereich Hotellerie, Tourismus, Lifestyle oder Agenturumfeld.
- Plattform-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Meta Business Manager, Google Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management- und Analyse-Tools.
- Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein Auge für ästhetischen Content, ein gutes Verständnis für Markenführung und kennst die neuesten Social-Media-Trends.
- Analytisches Denken: Zahlen schrecken dich nicht ab – du verstehst es, Kampagnendaten zu lesen und das Budget effizient für den höchsten ROI einzusetzen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Flexibilität: Attraktive Home-Office- und Hybrid-Regelungen.
- Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum, um eine Hotelmarke digital mitzugestalten.
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie Mitarbeiter-Rabatte in all unseren Hotels.
- Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, aufgeschlossenes Team.
- Einsatzort
- Berlin
- Orange Hotels & Resort Meinekestr. 22 10719 Berlin Tel.: +49 (0)30 /
- #J-18808-Ljbffr
Social Media & Performance Marketing Manager - Hospitality Group (m/w/d) Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die DFS Deutsche Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft ein. In Feldkirchen bei München profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in unser engagiertes Team erleichtert.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Performance Marketing Manager - Hospitality Group (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fernwasserversorgung Franken.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fernwasserversorgung Franken ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fernwasserversorgung Franken könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fernwasserversorgung Franken beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Performance Marketing Manager - Hospitality Group (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fernwasserversorgung Franken:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fernwasserversorgung Franken einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fernwasserversorgung Franken einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fernwasserversorgung Franken relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fernwasserversorgung Franken einfügt.
