Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Kreditanalysen.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank - eine Förderbank mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation Sachsens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Führungserfahrung und Kenntnisse in Kreditprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir geben Ideen Kraft.
Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament.
Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank - Förderbank - die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Für das Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur dauerhaften Besetzung ein Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse gesucht.
Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
Das Team verantwortet die Analyse der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von Kreditnehmern auch unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESG-Risiken und führt die zweite unabhängige Votierung von Kreditanträgen unter Berücksichtigung insbesondere der aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie der Risikostrategie der SAB durch.
- Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung und
Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung eines Teams mit aktuell 15 Beschäftigten.
Sie schaffen einen klaren Handlungs- und Orientierungsrahmen für die Erreichung der Teamziele und stärken zugleich die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden durch gezielte Förderung, Befähigung und Weiterentwicklung.
- Strategie- und Geschäftsplanung: Sie unterstützen den Clusterlead bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele, indem Sie diese in konkrete Teamziele übersetzen.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung der Zielerreichung durch qualitäts- und risikoorientierte Analyse von Kreditengagements sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben zur stabilen Steuerung des Kreditportfolios.
- Zusammenarbeit, Kultur und
Transformation: Förderung enger Zusammenarbeit mit Marktbereichen und Grundsatzeinheit, Stärkung der Fehler- und Feedbackkultur sowie eigenverantwortlichem Handeln, und proaktive Begleitung der Transformation der Bank.
- Ihr Profil
- Fachliche Skills
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre bzw. eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie praktische Erfahrungen in der Marktfolge Kredit
- umfassendes Verständnis von Kreditprozessen, insbesondere Kreditanalyse- und Entscheidungsprozessen insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft sowie der strukturierten und Projektfinanzierung
- fundierte Erfahrung in der Beurteilung von Geschäftsmodellen, Branchenrisiken und Unternehmensplanungen
- idealweise Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Teams und agilen Führungsmethoden (z. B. agiler Methoden und Führungsinstrumente)
- Persönliche Skills
- hohe Problemlösungskompetenz, Risiko- und Ergebnisorientierung sowie prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denken mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise klare, adressatengerechte Kommunikation, sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Bereitschaft und Fähigkeit, resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen und sich mit digitalen Trends sowie neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen regelmäßige Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice - standortunabhängig in ganz Deutschland - zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot.
Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil - mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft.
Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start.
Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche
Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen.
Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Sie haben vorab noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Anna-Katharina Pfitzner unter der Telefonnummer 0341 70292-1912.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse im Cluster Kreditmanagement / Zweitvotierung Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Marketing & Content Specialist (m/w/d) in Hofkirchen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Marketing weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse im Cluster Kreditmanagement / Zweitvotierung erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse im Cluster Kreditmanagement / Zweitvotierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Fernwasserversorgung Franken arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamlead (m/w/d) Kreditanalyse im Cluster Kreditmanagement / Zweitvotierung besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Fernwasserversorgung Franken zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Fernwasserversorgung Franken leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
