Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank – eine Förderbank mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Vertriebscontrolling, sowie ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb
- Ausschreibungsnummer: 2026-066
Wir geben Ideen Kraft.
Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament.
Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das Team Vertriebscontrolling und -steuerung wird ein Teamlead (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung gesucht.
Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt.
Das Team Vertriebscontrolling und Steuerung ist Teil des Clusters Steuerung Vertrieb mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden.
Als derzeit achtköpfige Einheit bilden Sie die disziplinarische Leitung und das fachliche Rückgrat für unsere Vertriebssteuerung.
Unser Fokus liegt darauf, durch bankspezifische Kennzahlen, modernen Steuerungsaktivitäten und einer fundierten Geschäftsplanung (Kreditkonzept) das Darlehensgeschäft der SAB zu gestalten.
- Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung und
Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 8 Beschäftigten und Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Teamziele sowie Befähigung der Eigenverantwortung der Beschäftigten.
- Strategieentwicklung: Unterstützung des Clusterleads bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele durch Unterlegung entsprechender Teamziele.
Im Fokus steht dabei die Geschäftsplanung im Darlehensbereich (Kreditkonzept) in Verbindung der Wirtschaftsplanung.
- Vertriebssteuerung und
Controlling: Gemeinsam mit Ihrem fachlichen Expertenteam setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Steuerung und des Controllings des Vertriebs sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Aussagekraft von Kennzahlen, Analysen und Reporting.
- Transformation und
Optimierung: Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen sowie Identifikation und Hebung von Effizienzpotentialen.
Ihr Profil
Fachliche Skills
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- disziplinarische Führungserfahrung von Teams sowie nachgewiesene Kenntnisse in der fachlichen Leitung komplexer Vorhaben
- mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung einer Bank oder Sparkasse
- fundiertes Verständnis in der Entwicklung und Steuerung von KPI-, Reporting- und Controlling-Systemen sowie ein grundlegendes methodisches Wissen im Bereich digitaler Vertriebstools
Persönliche Skills
- souveräne und zielgerichtete Gesprächsführung, auch in herausfordernden Konfliktsituationen
- strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Belastung und bei hoher Komplexität
- Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit digitalen und finanzspezifischen Trends und Entwicklungen auseinanderzusetzen, in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und unitübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Gestaltungswille in Transformationsprozesse
- Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot.
Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft.
Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start.
Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche
Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Sie haben vorab noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
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Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Als Marketing & Content Specialist (m/w/d) in Hofkirchen profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Marketing weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Fernwasserversorgung Franken treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Fernwasserversorgung Franken empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Fernwasserversorgung Franken dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Fernwasserversorgung Franken bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Fernwasserversorgung Franken bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Fernwasserversorgung Franken erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
