Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume mit Loungebereich und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und echte Wirkung erzielt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Projects & Transformation für Dich!
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Projects & Transformation.
- Du steuerst die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Du verantwortest das zentrale Initiativenportfolio und schaffst Transparenz über alle relevanten Aspekte.
- Du bereitest Priorisierungsentscheidungen für Geschäftsleitung und Management vor.
- Du identifizierst Abhängigkeiten, Engpässe und Zielkonflikte und führst Entscheidungen herbei.
- Du stellst sicher, dass alles was wir tun auch Wirkung zeigt.
- Du gewährleistest, dass strategische und bereichsübergreifende Initiativen strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.
- Du steuerst große und kritische Initiativen mit hoher Relevanz für das Unternehmen.
- Du sorgst dafür, dass Themen nicht nur gestartet, sondern auch konsequent abgeschlossen werden.
- Du treibst die Integration von Prozessen und Lösungen voran und gestaltest aktiv deren Transformation hin zu skalierbaren und effizienten Strukturen.
- Du treibst die Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen über Bereichsgrenzen hinweg.
- Du verbindest Prozesse, Automatisierung, Digitalisierung und KI zu wirksamen Lösungen.
- Du unterstützt die Fachbereiche dabei, Veränderungen nachhaltig zu verankern.
- Du sorgst für kollaboratives Arbeiten im Unternehmen.
Das bist Du:
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Tätigkeit oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme mit.
- Du kannst auf Erfahrungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Transformation zurückblicken.
- Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen herbeizuführen.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke und gleichzeitig gutes Gespür für Organisation und Menschen aus.
- Du denkst unternehmerisch und hast den Blick für das große Ganze.
- Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
- Du bringst Erfahrungen aus dem Umfeld Digitalisierung und idealerweise Kenntnisse zu KI mit.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Finanz- oder Asset-Management-Branche sammeln können.
Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist für uns: dass Du Verantwortung übernimmst, Themen vorantreibst und Dinge ins Ziel bringst.
Das haben wir für Dich:
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten.
- 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement.
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens.
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant.
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing).
Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen? Birgit Meyer, Abteilungsleitung Unternehmenssteuerung, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle auf.
HANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können eingesehen werden.
Teamleitung (m/w/d) Projects & Transformation Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die HANSAINVEST bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das von flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung und der Spirit eines wachstumsorientierten Unternehmens für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Projects & Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und aktuelle Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Firma. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Das kann deine Chancen erheblich steigern!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Projects & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. HANSAINVEST legt großen Wert auf Teamarbeit, Wertschätzung und kontinuierliche Verbesserung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Transformationen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Projects & Transformation oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen möchtest. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.