Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche im Bereich Deutschdidaktik.
- Unternehmen: Lehrstuhl für Didaktik der Deutschen Sprache und Literatur unter Professor Dr. Markus Pissarek.
- Vorteile: Befristete Stelle mit 80% Arbeitszeit, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Promotion und kreativen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei und entwickle innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Interesse an Deutschdidaktik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für Didaktik der Deutschen Sprache und Literatur (Professor Dr. Markus Pissarek) ist ab 1. Oktober 2026 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) Fachstelle Deutschdidaktik mit 80 Prozent der regulären Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren (bis 30. September 2029) vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Mittelgebers zu besetzen. Die Stelle ist im Drittmittelprojekt be_pART angesiedelt.
Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Dokumentation von kreativen Veranstaltungen mit deutschdidaktischem Schwerpunkt mit Kindern und Jugendlichen (v.a. Mittel- und Förderschule, Geflüchtete)
- Evaluation und Dissemination der Veranstaltungen
- Forschungs- und Evaluationsplanung im Projekt Promotionsvorhaben
- Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS
- Recherche und Dokumentation
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Didaktik der Deutsch Arbeitgeber: Fernwasserversorgung Franken
Die Universität bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Didaktik der Deutschen Sprache und Literatur profitieren Sie von einer wertschätzenden Kultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen. Zudem ermöglicht die Lage in einer lebendigen Universitätsstadt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
Kontaktdaten:
Fernwasserversorgung Franken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Didaktik der Deutsch erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fernwasserversorgung Franken nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fernwasserversorgung Franken und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Didaktik der Deutsch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Fernwasserversorgung Franken passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fernwasserversorgung Franken arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fernwasserversorgung Franken her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fernwasserversorgung Franken vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
