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Standort: Berlin

Arbeiten bei Ferrero

Ferrero ist ein Familienunternehmen mit einer wirklich fortschrittlichen und globalen Perspektive sowie ikonischen Marken wie Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® und Kinder Surprise®. Während die Liebe zu unseren Marken weiter wächst, wächst auch unsere globale Reichweite. In 55 Ländern vertreten, mit Produkten, die in mehr als 170 verkauft werden, wird die Ferrero-Gruppe von Generationen auf der ganzen Welt geliebt. Das Geheimnis unseres globalen Erfolgs? Fast 35.000 engagierte Mitarbeiter, die Sorgfalt und Qualität feiern, um ein Geschäft, Karrieren und Marken zu schaffen, auf die wir stolz sind. Schließen Sie sich uns an, und Sie könnten einer von ihnen sein.

Wenn Sie ein gutes Auge für Details haben, ein perfekter Organisator sind und mit Menschen und ihren Bedürfnissen umgehen können, könnte diese Rolle interessant für Sie sein. Als Praktikant im Personalwesen liegt Ihr Hauptfokus darauf, den HRBP und den HR-Manager in ihren täglichen Aktivitäten zu unterstützen, Mitarbeiter in ihren Bedürfnissen zu helfen und Aktivitäten zu organisieren sowie die Daten der Mitarbeiter zu analysieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit neuen Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
• Zusammenstellung von Gehaltsdaten wie Arbeitsstunden, Urlauben und Bankkonten.
• Screening von Lebensläufen und Bewerbungsformularen.
• Unterstützung des HRBP und des HR-Managers in den täglichen Aktivitäten.

Wie man in der Rolle und bei Ferrero erfolgreich ist:

Verbraucher, Qualität und Sorgfalt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Um bei Ferrero erfolgreich zu sein, müssen Sie ebenso verbraucher- und produktzentriert sein wie wir - engagiert, brillante Ergebnisse für Verbraucher auf der ganzen Welt zu erzielen.

Ein stark analytischer Verstand, Aufmerksamkeit für Details auf der einen Seite und die Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten auf der anderen Seite wären hier der Schlüssel zum Erfolg. Der Beitrag und das Engagement der Mitarbeiter bei Ferrero basieren auf der individuellen, team- und organisationsbezogenen Dimension, daher sollten Sie die Fähigkeit haben, unabhängig, als Teil des Teams zu arbeiten und angemessene Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Flexibilität und die Fähigkeit, mit einem dynamischen Arbeitsumfeld umzugehen sowie neue Kenntnisse und Fähigkeiten in bestehende Kompetenzen zu integrieren, werden Ihnen definitiv helfen, hier ein Hochleister zu werden.