Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ferrero, ein innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem integrativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle wirken Sie aktiv im Projektmanagement unseres Marketingteams bei Ferrero mit.
Was Sie erwartet:
- Eigenständige Projektverantwortung für markenspezifische strategische und operative Themen
- Steuerung von Projekten und Teams unterschiedlicher Abteilungen
- Unterstützung der Produktmanager bei der Umsetzung und Steuerung des Marketing-Mixes (z.B. Promotion-Projekte, Digital‑Kampagnen)
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von verschiedenen Agenturen
- Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle auf Projektebene
- Erstellung von Präsentationen und Reportings für den eigenen Verantwortungsbereich
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise etwa 3‑5 Jahre), z. B. im Bereich Marketing
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie pragmatische Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit zur sicheren und adäquaten Kommunikation mit verschiedenen Hierarchieebenen und Abteilungen
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Essenszuschüsse für unsere Kantine
- Regelmäßige Produktzuteilungen
- Umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University
Vergütung:
Das aktuell vorgesehene Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 62.000 € und 72.000 € pro Jahr. Dieser Betrag inkludiert das 13. Monatsentgelt und das Urlaubsgeld. Die tatsächliche Vergütung wird anhand Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung festgelegt. Die Stelle ist in die Tarifgruppe K des Entgelttarifvertrags für die Süßwarenindustrie des Landes Hessen eingruppiert.
EEO- und Diversitätsstatement:
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeitende willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeitenden geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.
(Junior-) Projektmanager Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Ferrero International S.A.
Kontaktperson:
Ferrero International S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Projektmanager Marketing (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Ferrero im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Projektmanager Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des (Junior-) Projektmanagers Marketing passen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferrero International S.A. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior-) Projektmanager Marketing vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Umsetzungsorientierung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen Hierarchieebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.