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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungsfähigkeiten im Vertrieb durch ein spannendes 24-monatiges Trainee-Programm.
- Arbeitgeber: Ferrero, einer der größten Süßwarenhersteller weltweit mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse und regelmäßige Produktzuteilungen.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Vertrieb oder Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und integrativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ferrero startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 1946 in der kleinen Stadt Alba im Piemont, Italien. Heute zählt das Unternehmen zu einem der größten Süßwarenhersteller der Welt. Mit zahlreichen ikonischen Marken ist Ferrero in vielen Ländern rund um den Globus vertreten. Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeitende willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben.
Wir suchen Sie als Trainee als Führungsnachwuchs im Vertrieb (w/m/d) Standort: bundesweit Startdatum: ab Mai/ Juni 2026, zunächst befristet auf 24 Monate.
Aufgaben:- Sie möchten sich gezielt für eine Führungsrolle im Vertrieb entwickeln? In unserem 24-monatigen Trainee-Programm durchlaufen Sie verschiedene Stationen – vom Außendienst über Key Account Management.
- Sie übernehmen früh Verantwortung und werden systematisch auf eine spätere Führungsaufgabe vorbereitet.
- Ein abwechslungsreiches 24-monatiges Trainee-Programm, in dem Sie unsere verschiedenen Vertriebsbereiche kennenlernen.
- Ein 12-monatiger Außendiensteinsatz innerhalb Deutschlands, bei dem Sie eigenverantwortlich einen Kundenbezirk betreuen.
- Eine 6-monatige Ausbildung im Key Account Management, in der Sie alles über die Betreuung unserer Schlüsselkunden lernen.
- Ein spannender Projekteinsatz in einem der folgenden Bereiche: Category Management, Trade Marketing oder Sales Business Improvement (ca. 6 Monate).
- Bearbeitung eines internationalen Projekts gemeinsam mit Trainees aus anderen Ferrero-Ländern.
- Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Ein abgeschlossenes Studium sowie erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Lebensmitteleinzelhandel oder Vertrieb.
- Analytisches und strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, mit fundierten betriebswirtschaftlichen Argumenten auf Handelskunden zuzugehen.
- Eine gewinnende Persönlichkeit – gerne mit Ecken und Kanten – vor allem aber begeisterungsfähig und überzeugend.
- Eine engagierte, eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise mit dem Willen, Dinge anzupacken und umzusetzen.
- Ein gewisses Maß an Flexibilität, Mobilität und Umzugsbereitschaft, da unsere Sales-Mitarbeiter (w/m/d) deutschlandweit im Einsatz sind.
- Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
- betriebliche Gesundheitsprogramme
- Essenszuschüsse für unsere Kantine
- regelmäßige Produktzuteilungen
- begleitendes Weiterbildungsangebot im Rahmen des Ferrero Graduate Program
- Karriere mit Fürsorge – entdecken Sie unsere Benefits.
Trainee als Führungsnachwuchs im Vertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Ferrero MSC GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ferrero MSC GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee als Führungsnachwuchs im Vertrieb (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Vertretern von Ferrero. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Ferrero zu und zeige dein Interesse an dem Trainee-Programm. Eine direkte Kontaktaufnahme kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Ferrero und die verschiedenen Vertriebsbereiche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Trainee-Programms passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil von Ferrero zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee als Führungsnachwuchs im Vertrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und strategisch handelst – das ist genau das, was wir suchen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferrero MSC GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Ferrero
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ferrero und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und informiere dich über die verschiedenen Marken. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Begeisterungsfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Trainee-Position zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Mobilität und Umzugsbereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, für den Job zu reisen und umzuziehen. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Rolle ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an Trainees oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.