People & OrganizationJob ID:72829Frankfurt am Main, HE, DE (Hybrid)PermanentStandort:Frankfurt am MainStarttermin:Ab sofort in VollzeitÜber die Rolle:Als Employer Branding Specialist sind Sie Teil des Talent & Learning Teams im Bereich People & Organization. Sie arbeiten standortübergreifend eng mit den People Business Partnern sowie Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing, Media und Corporate Communication zusammen.Was Sie erwartet:Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer Branding-Strategie – in enger Abstimmung mit relevanten lokalen und globalen StakeholdernKonzeption und Umsetzung von zielgruppengerechten, crossmedialen Kampagnen zur Stärkung und Positionierung unserer ArbeitgebermarkeRedaktionelle Planung, Erstellung und Betreuung von Inhalten für unsere Social Media KanälePflege, Weiterentwicklung und inhaltliche Optimierung der Ferrero KarriereseiteAnalyse und Auswertung der Performance aller Employer Branding Maßnahmen anhand relevanter KPIs und Plattformtrends sowie Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenPlanung, Organisation und Begleitung interner sowie externer Recruiting- und Employer Branding-Events, Karrieremessen sowie HochschulveranstaltungenSteuerung und Kontrolle des BudgetsWas wir erwarten:abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikationmindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder in angrenzenden Bereichen wie Unternehmenskommunikation oder Personalmarketingkreatives und strategisches Denkenhohe Eigeninitiative und Organisationsstärkeausgeprägtes Interesse an digitalen Trends sowie an aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarktsstrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität und hohe Verantwortungsbereitschaftanalytisches Denkvermögenverhandlungssichere Englisch und DeutschkenntnisseUnsere Benefits:Urlaubsgeld und SonderzahlungenBetriebliche GesundheitsprogrammeEssenszuschüsse für unsere KantineRegelmäßige ProduktzuteilungenUmfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero Universityu.v.m.Über Ferrero:Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella, tic tac, Ferrero Rocher und kinder Überraschung. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? 47,000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und mit Leidenschaft und Engagement eintreten, um das Geschäft, die Karrieren und die Marken zu schaffen, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.DE&I bei Ferrero:Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.Kontakt:Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Nawal Akoucham, People & Organization.Our Application ProcessWe\'re constantly looking for talented individuals who are ready to be part of our dynamic and growing organization. Ferrero is a company with a global presence and family values. Join us1. ApplyComplete your online application, upload your CV and include brief cover letter to help us understand your experience and interests2. AssessOur HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job3. InterviewIf the first interview goes well, you\'ll be invited to speak with a Ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization
Kontaktdaten:
Ferrero Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ferrero aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ferrero, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ferrero klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferrero vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ferrero die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
