Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer Branding-Strategien und setze spannende Kampagnen um.
- Unternehmen: Ferrero, ein globales Familienunternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und großartige Karrierechancen bei Ferrero.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und 4-5 Jahre Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Employer Branding Specialist sind Sie Teil des Talent & Learning Teams im Bereich People & Organization. Sie arbeiten standortübergreifend eng mit den People Business Partnern sowie Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing, Media und Corporate Communication zusammen.
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: Ab sofort in Vollzeit
Was Sie erwartet:
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer Branding-Strategie – in enger Abstimmung mit relevanten lokalen und globalen Stakeholdern
- Konzeption und Umsetzung von zielgruppengerechten, crossmedialen Kampagnen zur Stärkung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke
- Redaktionelle Planung, Erstellung und Betreuung von Inhalten für unsere Social Media Kanäle
- Pflege, Weiterentwicklung und inhaltliche Optimierung der Ferrero Karriereseite
- Analyse und Auswertung der Performance aller Employer Branding Maßnahmen anhand relevanter KPIs und Plattformtrends sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Planung, Organisation und Begleitung interner sowie externer Recruiting- und Employer Branding-Events, Karrieremessen sowie Hochschulveranstaltungen
- Steuerung und Kontrolle des Budgets
Was wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder in angrenzenden Bereichen wie Unternehmenskommunikation oder Personalmarketing
- kreatives und strategisches Denken
- hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke
- ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends sowie an aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarkts
- strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Verantwortungsbereitschaft
- analytisches Denkvermögen
- verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Unsere Benefits:
- Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Essenszuschüsse für unsere Kantine
- Regelmäßige Produktzuteilungen
- Umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University
Über Ferrero
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tic tac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern.
DE&I bei Ferrero
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.
Kontakt
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Nawal Akoucham, People & Organization.
Employer Branding Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Ferrero
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das nicht nur für seine weltbekannten Marken bekannt ist, sondern auch für seine engagierte und inklusive Unternehmenskultur. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet Ferrero umfassende Weiterbildungsangebote und zahlreiche Benefits wie Urlaubsgeld, betriebliche Gesundheitsprogramme und regelmäßige Produktzuteilungen. Der Standort Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kreative Ideen fördert und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ferrero aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ferrero, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ferrero klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferrero vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ferrero die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
