Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und stelle sicher, dass unsere Herstellprozesse den höchsten Standards entsprechen.
- Unternehmen: Ferring ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der pharmazeutischen Produktion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Millionen durch deine Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pharmazie oder Life Sciences und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 500 Mitarbeitende beschäftigt.
Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.
Ferring + You
Du verbindest wissenschaftlich-technische Expertise mit operativer Umsetzung und erster Führungsverantwortung. Du stellst robuste, GMP-konforme Herstellprozesse sicher, treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran und entwickelst gleichzeitig dein Team fachlich und persönlich weiter.
Wissenschaftlich-operative Verantwortung (ca. 70%)
- Du führst Technologietransfers, Scale-ups und die Einführung neuer Herstellprozesse und Anlagen durch.
- Du planst, bewertest und dokumentierst Prozessvalidierungen sowie die kontinuierliche Prozessverifizierung (CPV).
- Du analysierst Prozessdaten und leitest Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Variabilitätsreduktion ab.
- Du erstellst und bewertest Risikoanalysen im Rahmen des Quality Risk Managements.
- Du definierst kritische Prozessparameter in enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
- Du bearbeitest GMP-relevante Dokumente (z. B. MBR, Change Controls, Validierungsdokumentation).
- Du unterstützt bei Abweichungen, CAPAs sowie Root-Cause- und Out-of-Trend-Analysen.
- Du wirkst an Product Quality Reviews, Zulassungsdokumentationen (CTD) und Audits mit.
- Du unterstützt globale Harmonisierung und die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Du arbeitest in lokalen und globalen Projekten rund um Prozessrobustheit und Validierung mit.
- Du kooperierst eng mit Produktion, Quality, Engineering und R&D bei Transfers und Scale-ups.
- Du unterstützt die pharmazeutische Entwicklung bei bestehenden und neuen Produkten.
- Du stellst einen effektiven Wissenstransfer im Unternehmen sicher.
Führung (ca. 30%)
- Du führst ein kleines Team fachlich und disziplinarisch.
- Du entwickelst und coachst deine Teammitglieder im Tagesgeschäft.
- Du betreust Praktikant:innen sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
- Du förderst eine leistungsorientierte, kollaborative Teamkultur.
Deine Qualifikationen, die uns bereichern.
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Life Sciences oder vergleichbar.
- Erfahrung in GMP-regulierten Umgebungen (Pharma, MS&T, Quality oder Produktion).
- Kenntnisse in Validierung, Prozessentwicklung oder Technologietransfer.
- Erfahrung in Datenanalyse, Prozessoptimierung und Quality Risk Management.
- Vertraut mit regulatorischen Anforderungen (EU GMP etc.).
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, ein Team zu führen.
- Strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikation in cross-funktionalen und internationalen Teams.
Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.
Teamleader Validation (m/w/d)- PPMO Arbeitgeber: Ferring Holding SA
Ferring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kiel nicht nur ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer klaren Ausrichtung auf individuelle Karriereplanung unterstützt Ferring seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Validation (m/w/d)- PPMO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Bereich der pharmazeutischen Produktion und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen in einem Dokument hochzuladen, um den Prozess zu erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Validation (m/w/d)- PPMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu Ferring passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit ein!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleader Validation wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Dokumente zusammenfassen:Lade alle Unterlagen – Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – in einem Dokument hoch. Das macht es uns einfacher, alles auf einen Blick zu sehen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferring Holding SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Ferring. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessvalidierung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Teamkultur, die Ferring fördert.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und entwickelst, um eine leistungsorientierte und kollaborative Kultur zu fördern.