Teamleader Maintenance & Technical Services (m/w/d)

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint‑Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir setzen moderne Produktionsanlagen ein, um hauptsächlich sterile Arzneiformen, insbesondere Peptidhormone, herzustellen. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe hohe Priorität.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Instandhaltungsteams und stellen den zuverlässigen, effizienten und GMP‑konformen Betrieb unserer technischen Anlagen sicher. Sie berichten direkt an den Associate Director Facility Management & Site Services und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualität sowie externen Dienstleistern zusammen.

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Technikern aus unterschiedlichen Fachbereichen (z. B. Elektro, Medienversorgung, bauliche Instandhaltung).
• Festlegung, Nachverfolgung und Auswertung von individuellen sowie teambezogenen Zielen.
• Planung, Steuerung und Priorisierung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
• Koordination der täglichen operativen Abläufe inkl. Ressourcen-, Schicht- und Einsatzplanung sowie Organisation der Rufbereitschaft.
• Verantwortung für die Wartungskoordination im Bereich Facility Management sowie enge Abstimmung mit übergeordneten Funktionen.
• Sicherstellung der GMP‑gerechten Durchführung aller Wartungstätigkeiten sowie Einhaltung aller relevanten Compliance‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsvorgaben.
• Steuerung und Nachverfolgung von Störungen, Abweichungen, CAPAs und technischen Änderungen.
• Verantwortung für Ersatzteilmanagement inklusive Lagerhaltung, Bedarfsplanung und Bestellung.
• Erstellung, Prüfung und Steuerung von Service- und Lieferantenverträgen sowie Koordination externer Dienstleister.
• Sicherstellung angemessener Arbeitsbedingungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Übernahme von Aufgaben im Notfallmanagement (z. B. Betriebswiederherstellung, Brandschutz, Zusatzfunktionen).
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Eskalation relevanter Themen an den Vorgesetzten.
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Steigerung von Anlagenperformance und Effizienz.
• Unterstützung bei Audits, Inspektionen sowie technischen Projekten.
• Nutzung und Steuerung von Instandhaltungsprozessen im SAP‑System (Planung und Supervising).

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im GMP‑regulierten Umfeld.
• Erste bis fundierte Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen.
• Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsmanagementsystemen (z. B. SAP PM) von Vorteil.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sicher zwischen operativer Ebene und Management zu agieren.
• Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent im dynamischen Tagesgeschäft.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach IG BCE‑Tarif (Chemietarifvertrag).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit mobiler Arbeit.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.
• Safety‑Mindset: Ergonomie‑Beratung, höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen und gesundheitliche Angebote.
• Vollständige Unterstützung für Pendler (überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze).
• Kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke sowie vielfältiger Food‑Service.
• Corporate Benefits – attraktive Angebote verschiedener Unternehmen.

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.

Alle Daten werden gemäß den Compliance‑Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen finden Sie in der Recruiting‑Datenschutzerklärung.

Ferring International Center S.A. sowie alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (z. B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern, etc.) vorgelegt werden, werden nicht in den Rekrutierungsprozess aufgenommen und erhalten keine weitere Berücksichtigung.

Ferring Germany Production – Kiel