Head of Centre of Expertise Aseptic Processes & Global Technical Operations- Manufacturing Technology & Science

Bei Ferring Pharmaceuticals helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, Familien zu gründen und ein besseres Leben zu führen. Wir sind unternehmerisch und innovativ, mit einem globalen Team, das sich auf wissenschaftliche Fortschritte in den Bereichen reproduktive und Frauengesundheit, Gastroenterologie und Urologie konzentriert. Unsere Technischen Operationen entwickeln, produzieren und liefern hochwertige Produkte, damit unsere Patienten ein besseres Leben führen können.

Als Head of Centre of Expertise Aseptic Processes Global Technical Operations (Manufacturing Technology & Science) sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Expertenteams, das globale Standards und Fähigkeiten für aseptische Praktiken im gesamten Netzwerk etabliert und führt. Das COE leitet globale Fachexperten (SME) und arbeitet mit Experten von Produktionsstandorten, Qualitätskontrolle, QA, Engineering, R&D und externen Partnern zusammen. Die Mission umfasst Prozessstandardisierung, Lebenszyklusmanagement, technische Betreuung, Unterstützung bei Technologietransfers und globale Fähigkeiten.

Ihr Tag bei Ferring:

• Definieren Sie eine globale Roadmap zur Verbesserung aseptischer Praktiken, gemeinsam mit anderen COEs, Standortexperten, QA und Engineering.
• Überwachen Sie die aseptische Leistung im gesamten Netzwerk (z.B. Abweichungen, Audit-Lücken).
• Leiten Sie einige Sanierungs- oder Verbesserungsprogramme, z.B. Kostenverbesserungsinitiativen.
• Entwickeln und harmonisieren Sie globale Standards und Risikoanalysen.
• Geben Sie fachkundige Anleitung oder leiten Sie den Technologietransfer, komplexe Abweichungen, Prozess- und Methodenuntersuchungen, Änderungssteuerungen, Inspektionen, z.B. Überprüfung von Protokollen oder Berichten, Definition der Validierungsstrategie.
• Leiten Sie Gemeinschaften der Praxis (COP). Nutzen Sie COPs, um die Fähigkeiten im gesamten Netzwerk zu erhöhen.
• Fördern Sie Benchmarking und kontinuierliche Verbesserung intern und extern.
• Verwalten Sie Prioritäten, Kapazität und Leistung des COE. Stellen Sie sicher, dass das Team einen robusten individuellen Entwicklungsplan hat.

Technische Expertise in aseptischen Prozessen und zugehörigen analytischen Methoden. Erfahrung in der Prozess- oder Methodenentwicklung, Validierung oder im Lebenszyklusmanagement. Strategische Planungs- und Governance-Fähigkeiten. Stakeholder-Management über Betrieb, QA/QC, RA und R&D. Datengetriebenes Denken; Vertrautheit mit digitalen Tools, Automatisierung, Modellierung und PAT. Fähigkeit, multidisziplinäre und multikulturelle globale Teams zu leiten. Schafft Übereinstimmung zwischen Standorten und Funktionen; treibt Vereinfachung und Standardisierung voran. Fördert wissenschaftliche Exzellenz, Qualität und kontinuierliche Verbesserung. Baut eine kollaborative, inklusive, entwicklungsorientierte Umgebung für technisches Talent auf. Managementerfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung.

Bildung und Qualifikation: Master oder PhD in Ingenieurwesen, Chemie, Pharmazeutischer Technologie, Analytischer Chemie, Bioprozessierung oder verwandtem Bereich. 5+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen/chemischen Industrie, mit Erfahrung in der aseptischen Herstellung. Starke Erfahrung mit GMP, regulatorischen Anforderungen, Datenintegrität und CMC-Lebenszyklusmanagement. Vertrautheit mit komplexen Produkten (Biologika, Peptide, sterile Injektiva) ist von Vorteil.

Menschen stehen bei Ferring an erster Stelle. Lassen Sie sich von unserem Engagement inspirieren, für das Recht aller einzutreten, eine Familie zu gründen, egal wer Sie sind, wo Sie leben oder wen Sie lieben. Unser inklusives Unterstützungsangebot – „Familienbildung bei Ferring“ bietet gleiche und zugängliche Richtlinien für alle Mitarbeiter, die ihre Familienreise beginnen möchten, und gewährleistet einen globalen Standard, unabhängig von Standort und Rolle. Unterliegt einer Mindestbeschäftigungsdauer bei Ferring.

Wenn unsere Mission und Ihre Vision übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte! Wir streben danach, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz mit gleichen Chancen und gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund und sozialen Status zu schaffen.