Teamleader Maintenance & Technical Services (m/w/d)

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert.

Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Organisation im Bereich Engineering suchen wir einen erfahrenen Teamleader Maintenance & Technical Services (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Instandhaltungsteams und stellst den zuverlässigen, effizienten und GMP-konformen Betrieb unserer technischen Anlagen sicher. Du berichtest direkt an den Associate Director Facility Management & Site Services und arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualität sowie externen Dienstleistern zusammen.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken:

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Technikern aus unterschiedlichen Fachbereichen (u. a. Elektro, Medienversorgung, bauliche Instandhaltung)
• Festlegung, Nachverfolgung und Auswertung von individuellen sowie teambezogenen Zielen
• Planung, Steuerung und Priorisierung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Koordination der täglichen operativen Abläufe inkl. Ressourcen-, Schicht- und Einsatzplanung sowie Organisation der Rufbereitschaft
• Verantwortung für die Wartungskoordination im Bereich Facility Management sowie enge Abstimmung mit übergeordneten Funktionen
• Sicherstellung der GMP-gerechten Durchführung aller Wartungstätigkeiten sowie Einhaltung aller relevanten Compliance-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
• Steuerung und Nachverfolgung von Störungen, Abweichungen, CAPAs und technischen Änderungen
• Verantwortung für Ersatzteilmanagement inklusive Lagerhaltung, Bedarfsplanung und Bestellung
• Erstellung, Prüfung und Steuerung von Service- und Lieferantenverträgen sowie Koordination externer Dienstleister
• Sicherstellung angemessener Arbeitsbedingungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Übernahme von Aufgaben im Notfallmanagement (z. B. Betriebswiederherstellung, Brandschutz, Zusatzfunktionen)
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Eskalation relevanter Themen an den Vorgesetzten
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Steigerung von Anlagenperformance und Effizienz
• Unterstützung bei Audits, Inspektionen sowie technischen Projekten
• Nutzung und Steuerung von Instandhaltungsprozessen im SAP-System (Planung und Supervising)

Deine Qualifikationen, die uns bereichern:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld
• Erste bis fundierte Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsmanagementsystemen (z. B. SAP PM) von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sicher zwischen operativer Ebene und Management zu agieren
• Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent im dynamischen Tagesgeschäft

People Come first at Ferring. Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen. Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie. Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z. B. Stärkenbasiertes Coaching). Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit der mobilen Arbeit in den Abteilungen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht, der Überstundenkompensation sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung entsprechend angepasst auf dein Arbeitsumfang.

Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z. B. Betriebsärztliche Betreuung) sind für uns selbstverständlich. Du kommst mit Rad oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit, sollten aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben. Sollte der Hunger doch einmal größer sein, bist du mit unserem Food-Service mit einer Vielfalt an Gerichten unterschiedlicher Ernährungsstile bestens versorgt – von Frühstück, über eine Zwischenmahlzeit bis hin zum Abendbrot.

Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen. Werde ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden. Wir freuen uns auf dich!

Chancengleichheit/Equal Opportunities: Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.

Datenverarbeitung/Data Processing: Alle Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen können in der Recruiting - Datenschutzerklärung gefunden werden.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen: Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.