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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser Online Marketing und Social-Media-Präsenz für die FERROFLEX Group.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren digitalen Auftritt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und gute Kenntnisse in Social Media und SEO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du übernimmst die Verantwortung für unser Online Marketing und unsere Social-Media-Präsenz innerhalb der FERROFLEX Group. Dein Ziel: Ein starker, konsistenter digitaler Auftritt, der Reichweite schafft, Leads generiert und unsere Marke sichtbar nach vorne bringt. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, E-Commerce und dem Product Management zusammen.
Was du bewegst:
- Weiterentwicklung unseres Online- und Social-Media-Auftritts
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Social Media, Website, Newsletter, FrontFace und Intranet
- Aktive Betreuung unserer Community sowie Pflege von Bewertungen
- Planung, Konzeption, Umsetzung, Analyse und Optimierung digitaler Marketing- und Social Media Kampagnen
- Suchmaschinenoptimierung (SEO): Analyse, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der organischen Sichtbarkeit
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website-Inhalte (Typo3)
- Stellvertretende Mitarbeit und/oder Unterstützung bei offline Marketingmaßnahmen (z.B. Flyer, Prospekte) und gewissen Digitalprojekten (Google Analytics, Paid Ads, Website CMS etc.)
Was du mitbringst:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder Digital Business
- Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Handel (B2C und B2B)
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO & Analytics
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch
- Erfahrung in der Anwendung der Adobe Creative Suite und Typo3
- Kommunikationsstark, strukturiert und durchsetzungsfähig mit Hands-on-Mentalität
- Neugier, Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamspirit
Was wir bieten:
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur
- Flexibles Arbeiten mit Möglichkeit von Homeoffice
- Spass und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit
Bewerbe dich noch heute für diese spannende und zukunftsorientierte Stelle, welche Du aktiv und persönlich mitgestalten kannst. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser elektronisches Bewerberportal.
Online Marketing Manager/-in Arbeitgeber: Ferroflex AG
Kontaktperson:
Ferroflex AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager/-in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Online Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Poste regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Online Marketing zeigen. Kommentiere und interagiere mit relevanten Beiträgen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die FERROFLEX Group und ihre Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret einbringen kannst, um ihre Ziele zu erreichen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser elektronisches Bewerberportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online Marketing. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser elektronisches Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferroflex AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der FERROFLEX Group und ihrer Markenidentität vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie mit ihrer Community interagieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei SEO, Social Media oder Performance Marketing eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Erstellung von zielgruppengerechtem Content verantwortlich sein wirst, bringe kreative Ideen für mögliche Kampagnen oder Inhalte mit. Überlege dir, wie du die Marke sichtbar nach vorne bringen würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.