Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser Online Marketing und Social Media für die FERROFLEX Group.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren digitalen Auftritt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und gute Kenntnisse in Social Media und SEO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du übernimmst die Verantwortung für unser Online Marketing und unsere Social-Media-Präsenz innerhalb der FERROFLEX Group. Dein Ziel: Ein starker, konsistenter digitaler Auftritt, der Reichweite schafft, Leads generiert und unsere Marke sichtbar nach vorne bringt. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, E-Commerce und dem Product Management zusammen.
Was du bewegst
- Weiterentwicklung unseres Online- und Social-Media-Auftritts
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Social Media, Website, Newsletter, FrontFace und Intranet
- Aktive Betreuung unserer Community sowie Pflege von Bewertungen
- Planung, Konzeption, Umsetzung, Analyse und Optimierung digitaler Marketing- und Social Media Kampagnen
- Suchmaschinenoptimierung (SEO): Analyse, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der organischen Sichtbarkeit
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website-Inhalte (Typo3)
- Stellvertretende Mitarbeit und/oder Unterstützung bei offline Marketingmassnahmen (z.B. Flyer, Prospekte) und gewissen Digitalprojekten (Google Analytics, Paid Ads, Website CMS etc.)
Was du mitbringst
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder Digital Business
- Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Handel (B2C und B2B)
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO & Analytics
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch
- Erfahrung in der Anwendung der Adobe Creative Suite und Typo3
- Kommunikationsstark, strukturiert und durchsetzungsfähig mit Hands-on-Mentalität
- Neugier, Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamspirit
Was wir bieten
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur
- Flexibles Arbeiten mit Möglichkeit von Homeoffice
- Spass und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit
Bewerbe dich noch heute für diese spannende und zukunftsorientierte Stelle, welche Du aktiv und persönlich mitgestalten kannst. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser elektronisches Bewerberportal.
Online Marketing Manager/-in (80-100%) Arbeitgeber: Ferroflex AG
Die FERROFLEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung bietet. Mit einem aufgeschlossenen Arbeitsklima, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Spaß und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager/-in (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Online Marketing zu tun haben, und zeige dein Wissen. Das kann dir helfen, in der Branche sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Firma informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung ihrer Online-Präsenz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Online Marketing und Social Media in deinem Gespräch zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager/-in (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online Marketing. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast oder welche Strategien du verwendet hast, um Reichweite zu generieren. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser elektronisches Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam an einer spannenden Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferroflex AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der FERROFLEX Group vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Online Marketing, Social Media und SEO zu sprechen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, bringe Ideen für zukünftige Kampagnen oder Content-Strategien mit. Überlege dir, wie du die Community aktivieren und die Markenpräsenz stärken könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
