Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und führe ein dynamisches HR-Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Automobilindustrie mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Kantine.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und entwickle innovative HR-Strategien.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang. Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Ihre Aufgaben sind:
- Gestalten der strategischen und Organisieren der operativen Personalarbeit sowie Weiterentwickeln eines zukunftsorientierten HR-Teams
- Kontinuierliche Analyse von bestehenden Personalprozessen, Identifizieren von Optimierungspotentialen und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen
- Führen und Fördern des Personalbereichs sowie Weiterentwicklung des Teams
- Ansprechperson für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützen bei der Personalentwicklung
- Rechtskonformes Umsetzen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie interner Vorgaben und Regelungen
- Beraten der Unternehmensleitung zu strategischen Personalthemen sowie Unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleiten entsprechender Abstimmungs- und Verhandlungsprozesse
- Aufbereiten und analysieren von HR-relevanten Kennzahlen, Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Verantworten von ausgewählten Themen im Vergütungs- und Entgeltumfeld sowie deren Umsetzung
- Unterstützen bei der Erreichung von Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung durch nachhaltige Personalarbeit
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Umsetzen von HR-Projekten wie der Einführung neuer HR-Software
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Souveräner Umgang mit Betriebsratsgremien sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Einsatzbereitschaft
- Unternehmerische, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
- Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
- Kaffee und Tee stehen frei zur Verfügung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus.
Der nächste Schritt? Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
HR Generalist (m/w/d) mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
Die FES GmbH in Zwickau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Qualitätsmanagements im Automotivebereich zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere moderne Betriebskantine und das engagierte Team machen den Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen Recruiting-Team
