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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung im Logistikbereich, Erstellung von Transportpapieren und individuelle Logistikkonzepte.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und moderne Betriebskantine.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik, Berufserfahrung in Zollabwicklung und Gefahrgutkenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Zugang zu Kaffee, Tee und Obst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang. Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Ihre Aufgaben sind:
- Koordination und Planung des Einsatzes der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage der Anforderungen der Costcenter einschließlich fachlicher und organisatorischer Anleitung
- Erstellung von Transportpapieren und Lieferscheinen
- Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften bezüglich der Ladungssicherung, des Gefahrguts und des Zolls
- Prüfung der Einhaltung aller relevanten steuerrechtlichen Vorgaben
- Koordination von Ladungsträgern
- Erstellung von individuellen Logistikkonzepten
- Betreuung des Logistikbereichs von der Warenannahme bis zur Warenübergabe an die Costcenter sowie die Warenversendung
- Koordinierung Warenannahme
- Prüfung, Erfassung und Verteilung
- Verpackung und Versand an externen Partnern, Kunden, Lieferanten, etc.
- Koordinierung von Transporten zu verbundenen Unternehmen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Logistik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich der Zollabwicklung
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Gefahrgut
- Befähigung zum Verkehrsleiter
- Sicherer Umgang mit PCs
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
- Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
- Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
Der nächste Schritt? Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Logistik-Ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
Kontaktperson:
FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Ingenieur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Logistik und Zollabwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Logistik und Zollabwicklung sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position als Logistik-Ingenieur zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Ingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Logistik-Ingenieur relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Zollabwicklung und im Umgang mit Gefahrgut.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistik und deine Motivation für die Arbeit in der Automobilindustrie darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Logistik-Ingenieur wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in der Logistik und Zollabwicklung verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Kommunikations- und Teamfähigkeit gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Koordination und Planung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
