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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Familienhilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Christliche Familienhilfe Minden e.V. ist ein wertorientierter Träger der Jugend- und Familienhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem unterstützenden, christlich geprägten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit und Erfahrung in einer Leitungsfunktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich aktiv in unsere Werte einbringt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausschreibung
Bereichsleitung
Die Christliche Familienhilfe Minden e.V., ein Teil des Werkes FES CREDO Minden e.V. hat ein christliches, evangelisches Profil. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe sind wir in mehreren Bereichen der Jugend- und Familienhilfe tätig.
Zur Entwicklung und Strukturierung unseres jungen, dynamisch wachsenden Vereins, suchen wir eine engagierte Bereichsleitung, die als zentrale Verbindung zwischen Vorstand und den Leitungsteams agiert und die Zukunft unseres Trägers aktiv mitgestaltet.
Beginn: ab sofort
Dein Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Strategische Koordination: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Führung und Moderation: Unterstützung und Begleitung der Teamleitungen in ihrer täglichen Arbeit sowie Moderation von Besprechungen zwischen Vorstand und Teams
- Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen den Ebenen und Förderung einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Umsetzung von Standards und Prozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation
- Projektleitung: Planung, Begleitung und Steuerung von Projekten im Bereich der Familienhilfe
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit (Bachelor, Master oder Diplom)
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im gemeinnützigen oder kirchlichen Kontext
- Fähigkeit, strategisch und operativ zu handeln, sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessen
- Kommunikationsfähigkeit und einen partizipativen Führungsstil
- Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild unseres Werkes CREDO
- Verbindliche Mitgliedschaft und Mitarbeit in einer Kirche/Gemeinde
- Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Werkes einzubringen
Wir bieten:
- Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L S
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertorientierten Bildungs- & Sozialwerk
- Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns gerne Deine Bewerbung. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Für Fragen stehen wir unter 0571 / 38860-251 gerne zur Verfügung.
Christliche Familienhilfe Minden e.V.
Kingsleyallee 6
32425 Minden
#J-18808-Ljbffr
Familienhilfe - Bereichsleitung ab sofort Arbeitgeber: Fes Minden
Kontaktperson:
Fes Minden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familienhilfe - Bereichsleitung ab sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Familienhilfe oder im gemeinnützigen Sektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Christliche Familienhilfe Minden e.V. und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Bereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten in deinem persönlichen Gespräch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit integriert hast und wie du sie in die neue Position einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familienhilfe - Bereichsleitung ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Christliche Familienhilfe Minden e.V. und deren Werte. Achte darauf, wie du deine eigene Identifikation mit den christlichen Werten in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im gemeinnützigen oder kirchlichen Kontext hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position der Bereichsleitung qualifizieren.
Gestalte dein Anschreiben strategisch: Nutze dein Anschreiben, um deine Fähigkeiten in der strategischen Koordination und Kommunikation zu betonen. Erkläre, wie du die Teamleitungen unterstützen und die Zusammenarbeit fördern würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und aktuell sind. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und relevante Qualifikationen sowie Weiterbildungen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fes Minden vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Christlichen Familienhilfe Minden e.V. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisch gehandelt oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine zentrale Rolle in der Kommunikation zwischen Vorstand und Teams spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren und auf Fragen offen und konstruktiv zu antworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der Organisation zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
