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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bildungsprojekte und entwickle neue Qualifizierungsprogramme.
- Arbeitgeber: Festo ist ein globales Familienunternehmen, das für industrielle Automatisierung steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertvollen Netzwerks in einem innovativen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.
Die Festo Lernzentrum Saar GmbH ist ein Unternehmen der Festo Gruppe. Als anerkannter Weiterbildungsträger im Saarland und überregionaler Leuchtturm für berufliche Bildung bieten wir unseren Kunden seit über 30 Jahren ein umfassendes Portfolio für die berufsbegleitende Qualifizierung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum
- Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen
- Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung
- Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit
- Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung
- Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen im Bildungsbereich
- Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis
- Nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten
- Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Change Management
- Selbstsicheres Auftreten, hohes Maß an Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfolgreiches Multistakeholder-Management, idealerweise auch mit Akteuren aus den Bereichen Politik und öffentliche Verwaltung
Ihre Vorteile im Überblick:
- Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung
- Ein starkes Team an Ihrer Seite
- Freiraum Ihre Ideen voranzutreiben
- Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen
- Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Festo Lernzentrum Saar GmbH
Kontaktperson:
Festo Lernzentrum Saar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Führungskräften, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über Festo
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von Festo auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Change Management und Multistakeholder-Management beziehen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen für innovative Bildungskonzepte vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Festo Lernzentrum Saar GmbH und die Festo Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der beruflichen Bildung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung, konzeptionellen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der beruflichen Aus- und Weiterbildung bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und deine Vision für innovative Bildungskonzepte darlegst. Erkläre, wie du das Festo Lernzentrum als führenden Bildungsanbieter weiterentwickeln möchtest.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo Lernzentrum Saar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Festo. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein strategisches Denken oder deine Erfahrung im Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Da die Rolle auch das Management von Netzwerken umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Netzwerke in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich oder den zukünftigen Zielen des Festo Lernzentrums.
