Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson und begleite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Festo Microtechnology AG, ein innovatives Unternehmen in der Uhrenregion Biel-Seeland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Organisationen in einem spannenden Produktionsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Herzen der Uhrenregion Biel-Seeland produzieren wir mit über 120 engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf modernsten teil- und vollautomatischen Fertigungsanlagen Vorsteuerungen für Pneumatik- und Piezoventile für Durchfluss- und Druckregelungen sowie direkt geregelte Proportionalventile für die Festo-Gruppe, ein deutsches Familienunternehmen mit weltweit über 20'000 Mitarbeitenden. Da unsere langjährige Personalverantwortliche Ende Juli 2026 in den wohlverdienten Ruhestand tritt, suchen wir eine kompetente und engagierte Nachfolge für diese wichtige Schlüsselposition.
Du bist nicht nur im HR zuhause, sondern liebst es, Menschen und Organisationen voranzubringen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!
Was dich erwartet:
- Mit deinem HR-Know-how bist du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden - lokal, kompetent und lösungsorientiert.
- Du gewährleistest den gesamten operativen Mitarbeiterlebenszyklus - von Eintritt bis Austritt - in unserem dynamischen Entwicklungs- und Produktionsumfeld.
- Du übernimmst die Rekrutierung unserer Fach- und Führungskräfte.
- Du arbeitest bereichs- und standortübergreifend mit internen Stakeholdern, unseren HR-Teams in der Schweiz und dem Headquarter in Deutschland zusammen.
Must have:
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Personalbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR.
- Empathie auf allen Ebenen, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und ein hohes Pflichtbewusstsein.
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Projekterfahrung, IT-Affinität und Freude an digitalen HR-Lösungen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Bewirb dich jetzt und überzeuge uns bei einem ersten Interview von deinem Engagement und deiner Motivation!
Personalverantwortliche 60 - 70 % Arbeitgeber: Festo Microtechnology AG
Festo Microtechnology AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen der Uhrenregion Biel-Seeland, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit über 120 engagierten Mitarbeitenden und der Zugehörigkeit zu einem globalen Familienunternehmen profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einer Schlüsselposition einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverantwortliche 60 - 70 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Schlüsselposition bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, wie du Menschen und Organisationen voranbringen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortliche 60 - 70 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalverantwortliche wichtig sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo Microtechnology AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du während des Interviews selbstbewusst auftrittst.
