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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an internationalen Projekten und Übernahme von Projektaufgaben im Change Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Talent Management.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und individuelle Schwerpunktsetzung während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und arbeite an spannenden Diversity-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie und erste Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Kontakt zu HR-Partnern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Ab März 2026 suchen wir Verstärkung für unser motiviertes Team - idealerweise für sechs Monate. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
- Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Centern
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
- Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
- Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Deine Vorteile im Überblick: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum Change Management & Leadership Arbeitgeber: Festo SE & Co. KG
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Change Management & Leadership
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so spannende Möglichkeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es mehr, als ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die perfekt zu den Anforderungen des Praktikums passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Seite. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Change Management & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die aktuellen Projekte im Bereich Change Management und Leadership an, um zu zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung oder im Talent Management verdeutlichen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren und zeigt, dass Du praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen Du arbeiten würdest.
✨Präsentiere Deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um Deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.