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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden HR-Projekten und übernehme eigene Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das strategische HR-Themen professionell begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und Begeisterung für Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Starte dein Praktikum ab September 2025 und lerne von erfahrenen Profis.
Unser Team im Bereich "HR Strategic Projects" sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen. Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte. Hierfür suchen wir ab September 2025 tatkräftige Unterstützung!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams bei der Leitung und Steuerung von unterschiedlichen strategischen HR-Projekten, z. B. aus dem Bereich Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Personalplanung/Jobs der Zukunft, Neue Arbeitswelten/New Work, Digitale Transformation mit Schnittstellen zur Organisationsentwicklung
- Übernahme von eigenen Teilprojekten innerhalb unserer Strategieprojekte
- Vorbereitung von Projektstatusberichten, Präsentations- und Kommunikationsunterlagen und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Erstellung und dem Versand von Projektkommunikation
- Pflegen von Projektunterlagen
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Workshops, Trainings und Veranstaltungen mit nationalen und internationalen Teilnehmern
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen für die jeweiligen Projekte
Deine Qualifikationen:
- Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Kenntnisse/erste Erfahrungen und/oder hohe Begeisterungsfähigkeit im/für Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, SharePoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie vernetztes Denken
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
Festo SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Projekte New Work/Digitale Transformation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Projektmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und New Work. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in unsere Projekte integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema HR und digitale Transformation. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Projekte bei StudySmarter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Projekte New Work/Digitale Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Projekte und Themen des Unternehmens eingeht. Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte und digitale Transformation.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalentwicklung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie in deinen Projekten zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation
Da der Fokus auf digitaler Transformation liegt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Diskutiere, wie du diese in deine Projekte einbringen könntest und warum du dich dafür begeisterst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Projekten vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
